從市人力資源和社會保障局了解到，2016年我市通過實施全民參保登記計劃、提高待遇標準等多項改革措施，全面提升了社會保障服務水平。我市379萬人已參加全民參保登記，我市連續12年提高企業退休職工養老金標準，企業退休(職)人員養老金平均水平達到了2130.02元/月。

　　379萬人已參加全民參保登記

　　2016年，蘭州市通過實施全民參保登記計劃、提高待遇標準、優化經辦流程、強化基金監管等多項改革措施，落實五緩四降四補貼政策、推廣應用“互聯網+”技術提升服務保障水平，做到了社保擴面成效顯著、社保體系覆蓋面廣、保民生安民心作用突出、服務水平質效雙升、基金監管更加嚴密，讓百姓得到了更多看得見、摸得著的實惠。2016年，蘭州市八個縣區同步推進全民參保登記工作，逐步摸清參保人員底數。截至目前，已核實登記入庫379萬人。截至2016年底，全市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到71.7萬人、90.42萬人、105.91萬人、56.75萬人、49.79萬人、48.27萬人，較去年同期均有所增加，擴面成效顯著。

　　同時，深入推進被征地農民參加養老保險工作，采取書面督辦、現場約談等方式督促各縣區落實被征地農民養老保險資金。審核認定“五七工”、“家屬工”參保7886人。全面啟動城鄉居民大病保險工作，將全市106.84萬參保人員納入全省城鄉居民大病保險統籌范圍，配合市醫改辦年底前完成城鄉居民醫保整合工作。細化行業工傷風險類別，全市建筑業按用人單位參加工傷保險12.54萬人(含農民工)，按項目參加工傷保險7896人。

　　企退人員養老金平均為2130.02元/月

　　據了解，我市連續12年提高企業退休職工養老金標準，企業退休(職)人員養老金平均水平達到了2130.02元/月。落實供給側結構性改革惠企惠民社保政策，全面完成相關社保費率調整工作。全市城鎮職工基本養老保險單位繳費費率由20%降至19%;失業保險單位繳納部分由1.5%降至1.2%，職工個人費率由0.5%降至0.3%;平均工傷費率由0.94%降至0.79%，惠及企業3000余家。提高了城鎮居民醫療保險政府補助標準。全年累計審核發放失業保險穩崗補貼金額3億元，惠及職工43萬人。這些措施在減輕企業負擔的同時也保障了百姓利益不受損。

　　此外，我市還啟動運行城鎮居民醫保聯網繳費“一站式”服務模式，著力改變城鎮居民在社區和銀行之間多次往返繳費的狀況。出臺《工傷職工就醫和結算經辦規程》，明確工傷就醫流程，有效破解了工傷職工并發癥就醫報銷和管理難題。對定點醫療機構管理由重準入轉向重管理，進一步規范醫藥機構服務行為，促進醫藥機構為患者提供更好的醫療服務。完成社保服務大廳標準化建設，推進社保經辦業務規范化、信息化、精準化發展，蘭州市被國家人社部社保中心列為全國社保標準化建設先行城市。