今年，廈門將新增就業16.5萬人，城鎮登記失業率將控制在4%，社保卡持卡人數將達到356.64萬人。這是今年廈門人力資源和社會保障領域的“小目標”。
全省人社工作視頻會議暨全市人社工作會議昨日下午召開。廈門市人社局局長吳新奎在會議上透露了今年人社工作許多新亮點。
今年，廈門市人社局將堅持服務發展、服務民生。
在改革事項落實方面，廈門將開展長期護理保險試點，以及醫療保險與生育保險合并實施試點。
廈門將加強專業技術人才隊伍建設，建立高層次急需緊缺人才優先落戶制度，還將推進專業技術類、行政執法類公務員分類改革，研究完善適合不同類別公務員分類錄用、考核、培訓等制度，出臺和實施公務員平時考核辦法、聘任制公務員管理規定。
在促進就業方面，廈門將加快從民生型就業向發展型就業轉變，把促進就業與解決企業用工、穩定企業發展更緊密地結合起來;將建立“就業大回歸、建設新福建”的企業用工招聘網絡，以春節和暑期為重點，宣傳引導省外務工人員和新成長勞動力回歸，幫助企業解決用工困難。
在人才工作方面，將把廈門籍大中專畢業生的回廈和在廈高校畢業生的留廈作為重點，加強就業崗位開發。對眾創空間投資運營企業、人力資源服務業企業、行業協會、行業龍頭骨干企業，將賦予其就業登記、中介、培訓、派遣、技能鑒定、政府人才政策統一申報兌現等職能;還將建立人才住房服務機制，便利符合條件的大中專畢業生和新引進人才申請人才租賃房。
