從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，西寧市制定出臺《西寧市激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收實(shí)施方案》，進(jìn)一步激發(fā)重點(diǎn)群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，通過重點(diǎn)突破帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民整體增收，推動(dòng)形成合理有序的收入分配格局。

　　《實(shí)施方案》結(jié)合西寧市實(shí)際，明確了增收的主要目標(biāo)，到2020年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)15萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等人群就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升;城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番;城鄉(xiāng)居民社會保障水平顯著提高，基本社會保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，逐步提高各項(xiàng)底線民生保障水平;脫貧目標(biāo)全面完成，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧，共建共享的格局初步形成。

　　確定實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃，主要針對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)力的困難群體七大群體，積極貫徹落實(shí)差別化收入分配激勵(lì)政策。持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，培育和擴(kuò)大中等收入群體，逐步形成合理有序的收入分配格局，帶動(dòng)全市城鄉(xiāng)居民收入增長。

　　推行六大支撐行動(dòng)，實(shí)施深化收入分配制度改革，圍繞城鄉(xiāng)居民增收，提供服務(wù)支撐、能力支撐和技術(shù)支撐，全面開展就業(yè)促進(jìn)、技能提升、托底保障等行動(dòng)。實(shí)施六大支撐行動(dòng)主要包括：就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、職業(yè)技能提升行動(dòng)、托底保障行動(dòng)、財(cái)產(chǎn)性收入開源清障行動(dòng)、收入分配秩序規(guī)范行動(dòng)、收入監(jiān)測能力提升行動(dòng)。

　　為確保順利實(shí)施，《實(shí)施方案》還提出加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、鼓勵(lì)先行先試、加強(qiáng)督查考核和加強(qiáng)輿論引導(dǎo)等工作要求，并就各項(xiàng)政策措施都做了部門分工，將任務(wù)職責(zé)落實(shí)到位。

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