2016中國浙江·寧波人才科技周暨寧波人才緊缺指數新聞發布會在寧波香格里拉大酒店舉行，80余位中央、省市和海外媒體記者參加。
寧波發布人才指數報告 助力人才科技周
發布會上，寧波市人力資源和社會保障局對寧波人才指數的編制工作作出了進一步的完善。縱觀2016年寧波人才指數，不難發現寧波市人才需求指數均值居于高位，各產業整體人才需求旺盛，其中，金融服務、電工電器(含智能家電)和文化創意3個產業都處于紅色區間，需求指數均在60以上，新一代信息技術、電子商務、建筑與工程等14個產業處于黃色區間，節能環保、綠色石化、現代農業等7個產業處于綠色區間，并沒有出現人才指數在藍色區間的情況。其次是各產業發展指數 也較大，高技術、高你能人才需求顯著。
整體來看，2016年以來，寧波市人才市場呈現出“需求規模依然較大，產業人才需求分化，各類人才加速流動”的特征。
而作為本次寧波人才科技周的重要組成部分，人才無疑于是最重要的主體，人才科技周便于大家更好的交流與探討，寧波市深入實施人才發展“十三五”規劃，采取更加積極、更具針對性的人才政策措施，充分發揮市場在人力資源配置過程中的決定性作用，系統研究全市人才供求信息，加快引進國內外高層次人才，加強本地存量人才的挖潛和開發工作，并針對海洋經濟、智能制造、新一代信息技術、電商文創、現代服務等人才需求集中的產業，加快人才平臺載體建設及人才儲備工作。
據了解，人才科技周活動自2006年創辦以來，已成功舉辦了10屆，10屆人才科技周共吸引了30多個國家和地區、國內百余所高校和科研機構參會，參會的各類人才和專家等超過30萬人次，引進“四高一新”人才2.4萬人，柔性引進院士團隊103個，引進共建高端研發機構200余個，正式簽約科技合作項目220余項、合同金額114億元，為推動寧波創新轉型發展提供了重要的人才保障和智力支持。
