從蘭州市人社局獲悉，蘭州市第一批骨干人才隊伍三年管理期近期期滿，市人社局成立考核工作組會同專業技術骨干人才所在單位對專業技術骨干人才進行期滿考核的同時，啟動第二批骨干人才隊伍人選上報推薦工作，在蘭州地區企事業單位的優秀專業技術人才中選拔專業技術骨干人才隊伍20名。
為深入實施人才強市戰略，更好地為全市改革發展提供人才保障和智力支撐，蘭州市委2014年選拔了第一批骨干人才隊伍，三年聘期近期期滿。市人社局成立考核工作組會同專業技術骨干人才所在單位對專業技術骨干人才進行期滿考核，考核重點為人才道德素養、業務能力以及聘期引領作用發揮的情況。同時啟動第二批骨干人才人選推薦上報工作，選拔對象為在蘭州地區企事業單位的優秀專業技術人才中選拔專業技術骨干人才隊伍20名。第一批骨干人才考核合格的也可參加第二批骨干人才隊伍選拔。選拔工作要嚴格按照骨干人才選拔標準和條件，由各行業主管部門公示后上報市人社局。同時，推薦人選的相關信息材料經單位審定同意后，于2月10日前報市人社局。
此次選拔條件是在專業技術崗位上工作，年齡不超過58周歲，近5年來取得的專業技術業績、成果，得到本地區、本系統同行專家的認可，具有正高級職稱(省領軍人才一、二層次，市領軍人才一層次人員可放寬至副高級職稱)并具備下列條件之一：
1.獲得省級以上科技成果獎勵者;
2.在學術領域有重大發現、發明或創造，填補了省內、國內某項空白，或具有省內、國內外領先水平;
3.在科學技術引進與應用、推廣及管理工作中做出突出貢獻、解決了重大技術難題和關鍵性問題，在我省重點產業鏈延伸和補鏈環節取得顯著經濟和社會效益的專業技術人才;
4.在醫療、教育、文化事業等領域有獨到的創造，成績突出，效果顯著，在省內享有較高聲譽的專業技術人才。
