無錫市2017年企業春季用工需求調查報告新鮮出爐。調查顯示，春節期間，在錫外來人員返鄉規模有所縮減，節后返崗率在高位基礎上繼續提升;重點企業對高校畢業生需求同比增加;企業新招員工收入保持上漲趨勢。

　　本次無錫春季用工需求調查共涉及企業1005家，其中715家企業表示節后有招聘計劃，共需要招聘42252人，招聘總量同比減少1894人，略降4.3%。雖然企業在用工安排方面顯得較為謹慎，但對高校畢業生的需求比往年更為迫切。據統計，有432家企業計劃在2017年招聘高校畢業生8350人，同比上升13.8%。其中，工程技術類專業需求增長最多，特別是新興業態企業對工程技術類高校畢業生需求十分旺盛。

　　調查顯示，今年春節期間，無錫有67.9%的外地員工選擇返鄉過年，人數同比減少1.5%。節后明確打算回本企業繼續工作的外地員工占89.5%，同比提高0.4%。預計正月十五后，外地員工將陸續返錫開工，返崗率有望超過九成。為了招攬人才，保持員工隊伍穩定，無錫不少企業都在節后啟動了加薪計劃。2017年春季無錫企業新招員工的平均工資預計將達到3694元，同比增長5.2%，增幅較上年提高1.5%。無錫人社部門有關人士分析，一方面，隨著最低工資標準調整，企業會相應提高基礎工資，以保持員工隊伍穩定;另一方面，出于對訂單和產能的預期謹慎，一些企業以加班工資和績效獎金為主體的非標準工資將有所下降。