省外國專家局向合肥市人民政府發來感謝信， 對在2016年省引進外國人才和智力工作取得重要進展的一年中，合肥市在國外人才引進、引智成果示范推廣、外國專家管理服務等方面，所做的大量卓有成效的工作;對合肥市外專系統、相關部門和引智項目單位干部職工的團結拼搏和無私奉獻表示感謝!》》》推薦閱讀：合肥“百人計劃”引進32名緊缺專家 每人最高可獲300萬元資助

　　近年來，合肥市圍繞加快實施調結構、轉方式、促升級，聚焦戰略性新興產業布局，全面引進外國高層次人才，不斷提高支撐全市“高精尖”產業發展智力水平，成效明顯。“十二五”期間，累計執行引進國外技術、管理專家項目240項，聘請國外高層次專家789人次。2016年，全市1名專家入選高端外國專家項目，9家項目單位、93名外國專家入選國家重點引智項目，4名外國專家入選全省第四批“外專百人計劃”。目前，全省四批“外專百人”計劃62人，在合肥工作的有43人，占總人數近70%。

　　優化引進外國人才項目結構

　　圍繞合肥市主導產業、戰略性新興產業和高成長性產業發展編制引進外國人才項目計劃，主要涉及電子信息、新能源、新材料、生物、現代農業等行業。從行業分布來看，電子信息類，現代農業類，機械制造類，醫藥、醫療衛生、教育、交通等“民生引智”類，化工、材料、環保類占比分別為：25%、25%、23%、20%、7%。其中，農業類項目突出支持高科技水平、高附加值的現代農業項目，與我省農業大省需求相符。2016年，全市執行引智項目45項，引進人才逾180人次。

　　建立外國專家表彰獎勵機制

　　為了吸引和鼓勵更多外國專家支持和參與合肥市現代化建設，市設立市級外國專家“友誼獎”，為對華友好且為合肥經濟建設和社會發展做出突出貢獻的非華裔外國專家頒發“合肥友誼獎”。2016年4月8日，市政府舉行“首屆合肥友誼獎”頒獎儀式，來自美國、德國、日本等國的10名外國專家獲獎。該獎項的設立，是對在肥外國人才工作成績的肯定，有利于激發外國人才為合肥經濟建設與社會發展貢獻才智的熱情和積極性，有利于提高合肥城市經濟的外向度和城市開放度，使合肥成為人才向往、發揮潛能、實現價值的樂園。

　　完善引進外國高層次人才政策

　　以“人才特區”建設為引領，以高層次創新創業人才為重點，出臺了《合肥市人民政府關于印發合肥市扶持產業發展“1+3+5”政策體系實施細則的通知》，對全市企業聘請的外國高端技術(管理)專家給予聘用費50%、最高60萬元的工薪資助政策，從2010年至2016年六年間共給予多家外國專家聘請單位工薪資助共計2900余萬元，受益單位44家，涉及101名外國專家。這些受資助的高端外國專家是企業新產品研發的攻堅力量，他們通過技術改良、管理創新為企業改善產品質量、提高生產效率、降低生產成本和開拓市場，為促進企業經濟增長提供了強有力的才智支撐。

　　提升外國人才管理服務能力

　　按照國家、省“全創改”和“放管服”要求，市積極實施外國人來華工作許可制度改革，將“外國人入境就業許可”和“外國專家來華工作許可”兩證合一，逐步推進在肥工作外國人的統一平臺服務管理，科學建立服務管理工作規范，不斷創新外國人才服務管理水平。截至2017年2月6日，共有140家用人單位完成新系統注冊;新辦理外國人來華工作許可通知30份;新辦理外國人來華工作許可證164人次。

　　通過組織外國專家“看合肥文化、工業、生態、農業、科技”等系列活動，讓在肥工作的外國專家更深刻地了解、認識、熱愛合肥，并通過他們向世界宣傳合肥;向在肥外國高端人才代表頒發了合肥園林年卡;組織在肥外國人積極參加“我與外教”全國征文大賽和“外教看中國”攝影展評活動，獲“我與外教”征文一等獎2次等，市外專局連續三年獲得“全國優秀組織單位獎”。

　　搭建國際人才交流合作平臺

　　針對合肥市企業創新轉型升級中遇到的技術難題和瓶頸問題，組織美南中國專家協會聯合會一行來肥考察交流，給予把脈會診，并就科技、經濟、技術、人才等方面的交流合作達成意向，為市引進高端國際人才提供幫助和支持;積極組織開展第十一屆中美工程技術研討會暨第七屆外國專家江淮行新能源汽車專題活動，新能源汽車組美方專家代表一行深入江汽集團、國軒高科、巨一自動化等相關企業，為市促進新能源汽車產業提質增效提供了寶貴建議;與中科大先研院聯合在肥舉辦“2016年英特爾移動網絡與計算聯合研究院年度會議”，通過會議平臺凝聚了一批海內外專家學者在肥創新創業，形成智庫發展戰略，推動合肥加快發展，實現“合作共肥”; 積極舉辦高端外國專家來皖休假考察活動，來自美、德、法等22個國家60余位專家及家屬，在肥參觀考察了全市自主創新成果及引才引智工作。