節后，東莞白領的跳槽計劃正在悄無聲息地進行著，并保持著較高活躍度。13日，根據智聯招聘在春節期間(1月27日-2月11日)調查得到的數據，一周之內，在東莞的白領求職者中，平均每人投遞10.27份簡歷，相比去年同期增長19%。其中，房地產行業成為白領跳槽意向最強烈的行業。業內人士認為，房地產市場的短期下行態勢影響到相關從業者對未來的預期，開始尋求跳槽機會。

　　房地產行業跳槽意向最強

　　去年，房地產市場由熱趨冷，而近期銀根收緊以及征收房產稅等信號，預示著房地產市場將再度下行，這一前景也讓不少房地產行業從業者開始早做決定。根據智聯招聘的數據顯示，房地產/建筑/工程行業是在今年春節期間跳槽意向最強烈白領所在的行業，占比14.7%，緊隨其后的分別是互聯網/電子商務行業，占比8.5%，加工制造行業以7.0%排名第三。

　　值得注意的是，從職業的跳槽情況來看，銷售類職業依舊占據榜首，有超過30%的跳槽情況都出現在了銷售這個職業上，接下來是財務，審計，稅務類，也占據了24.1%。

　　技術研發類崗位薪酬高

　　信息顯示，東莞地區2017年春節期間的平均薪酬為稅前7512元。從企業發布的職位薪酬分布情況來看，東莞地區在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為36.3%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為26.0%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為21.2%，月薪在4000元以下的職位量占比為16.5%。

　　從職業的薪酬水平來看，2017年春節期間薪酬水平排名前十的職業中，專業服務/咨詢、互聯網/電子商務、計算機軟件的薪酬水平繼續占據前三名的位置，其平均月薪分別為10231元、9285元、9265元。業內人士表示，技術研發相關的崗位薪酬水平的提高，一方面，由于技術壁壘的限制，導致其他行業的從業人員難以轉向技術崗，供給相對穩定。另一方面，隨著企業發展及產業轉型，東莞企業在技術型人才方面的缺口始終存在。