為進一步充實事業單位人才隊伍力量，提高人才發展素質，貴州省雷山縣積極強化措施，及時安排部署，采取多項措施確保高層次人才和緊缺人才引進工作順利推進。

　　加強組織領導。此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會保障局牽頭，中共雷山縣委組織部、雷山縣機構編制委員會辦公室、雷山縣人力資源和社會保障局統籌組織實施。年初，雷山縣及時調整充實了工作領導小組成員，細化人才引進工作任務，并召開動員部署會議，明確各項工作職責，各部門單位協同配合、齊心并進，確保人才引進工作有序開展。

　　拓寬宣傳渠道。為確保人才引進工作取得實效，該縣采取傳統宣傳與新媒體宣傳相結合的方式，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用雷山縣少數民族節日、農民運動會、“元宵燈會”等時機，發放人才引進宣傳資料2000多份，在貴州人事考試信息網、雷山縣人民政府網、黔東南州人力資源和社會保障網、“雷山人社”微信公眾號、雷山縣廣播電視臺等媒體平臺刊登招聘信息，進一步提升人才引進宣傳面，達到招賢引智、選拔優秀人才的目的。

　　嚴格選拔程序。該縣高層次人才和緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。嚴格按照發布引進信息、報名、資格審查及面試(面談、專業測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序開展，分兩個階段招聘，第一階段考試采取網上報名、公開選拔的方式，在2月底前完成招聘工作，第二階段將在第五屆中國貴州人才博覽會上進行現場報名，4月底前完成面試、聘用等工作。

　　目前，雷山縣招聘高層次人才和緊缺人才已完成報名、資格審查等工作，46名考生進入面試。