據(jù)報(bào)道：節(jié)后，東莞白領(lǐng)的跳槽計(jì)劃正在悄無聲息地進(jìn)行著，并保持著較高活躍度。13日，根據(jù)在春節(jié)期間(1月27日-2月11日)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，一周之內(nèi)，在東莞的白領(lǐng)求職者中，平均每人投遞10.27份簡歷，相比去年同期增長19%。其中，房地產(chǎn)行業(yè)成為白領(lǐng)跳槽意向最強(qiáng)烈的行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，房地產(chǎn)市場(chǎng)的短期下行態(tài)勢(shì)影響到相關(guān)從業(yè)者對(duì)未來的預(yù)期，開始尋求跳槽機(jī)會(huì)。

　　房地產(chǎn)行業(yè)跳槽意向最強(qiáng)

　　去年，房地產(chǎn)市場(chǎng)由熱趨冷，而近期銀根收緊以及征收房產(chǎn)稅等信號(hào)，預(yù)示著房地產(chǎn)市場(chǎng)將再度下行，這一前景也讓不少房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)者開始早做決定。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)/建筑/工程行業(yè)是在今年春節(jié)期間跳槽意向最強(qiáng)烈白領(lǐng)所在的行業(yè)，占比14.7%，緊隨其后的分別是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，占比8.5%，加工制造行業(yè)以7.0%排名第三。

　　值得注意的是，從職業(yè)的跳槽情況來看，銷售類職業(yè)依舊占據(jù)榜首，有超過30%的跳槽情況都出現(xiàn)在了銷售這個(gè)職業(yè)上，接下來是財(cái)務(wù)，審計(jì)，稅務(wù)類，也占據(jù)了24.1%。

　　技術(shù)研發(fā)類崗位薪酬高

　　信息顯示，東莞地區(qū)2017年春節(jié)期間的平均薪酬為稅前7512元。從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來看，東莞地區(qū)在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為36.3%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為26.0%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為21.2%，月薪在4000元以下的職位量占比為16.5%。

　　從職業(yè)的薪酬水平來看，2017年春節(jié)期間薪酬水平排名前十的職業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件的薪酬水平繼續(xù)占據(jù)前三名的位置，其平均月薪分別為10231元、9285元、9265元。業(yè)內(nèi)人士表示，技術(shù)研發(fā)相關(guān)的崗位薪酬水平的提高，一方面，由于技術(shù)壁壘的限制，導(dǎo)致其他行業(yè)的從業(yè)人員難以轉(zhuǎn)向技術(shù)崗，供給相對(duì)穩(wěn)定。另一方面，隨著企業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，東莞企業(yè)在技術(shù)型人才方面的缺口始終存在。