為全面打贏扶貧開發攻堅戰，推動農業生產和農村改革發展，促進農村基層黨建工作穩步推進，湟源縣以鄉(鎮)為主體，實施“161”村干部素質提升工程(即：“1”，黨性教育一以貫之;“6”，6個一批建強隊伍：調整一批、帶動一批、掛職一批、扶幫一批、培訓一批、儲備一批;“1”，實現提質一個目標)。通過逐步建立體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的村干部素質提升培養平臺，在基層培育出一支“留得住、能戰斗、帶不走”的村干部隊伍，不斷鞏固黨在農村的執政基礎。
據了解，湟源縣緊密結合“兩學一做”學習教育、精準扶貧工作、黨員學習教育、“一號文件”宣講等中心工作，在前期認真開展調研走訪工作的基礎上，主動研究謀劃，制定了《湟源縣實施“161”村干部素質提升工程方案》，在確保工作出成效、出經驗的基礎上，統籌推進各項任務。同時，結合新形式，依托網絡技術，突破傳統的思維和工作模式，充分利用“日月山下黨旗紅”微信公眾賬號、“夏都學習”手機APP、“組工聯絡群”QQ群、“遠程教育+大喇叭”等多種信息化途徑，及時發布黨建工作信息，回答黨務咨詢問題。
為夯實責任，及時成立縣實施“161”村干部素質提升工程領導小組，分解工作任務，建立配套制度，強化組織協調、監督檢查和業務指導工作，要求各鄉(鎮)黨委及時追蹤調查，在第一時間掌握村干部的工作需求和能力提升進度，積極探索和解決“161”村干部素質提升工程推進過程中遇到的新問題，并將“161”村干部素質提升工程工作開展情況列入鄉鎮年度綜合目標中，以“層層傳導壓力，級級壓實責任”的方式力求工作取得實效。
