重慶市政府網發布《關于改革完善博士后制度的實施意見》(以下簡稱《意見》)，更好地發揮博士后制度在培養高層次創新型青年人才、推動大眾創業萬眾創新中的重要作用。依托引進海內外英才“鴻雁計劃”，到2020年，全市博士后研究人員招收數量明顯增長，進站外籍、留學回國博士和出站留渝博士后研究人員大幅增加，人才吸引效應顯著增強，培養質量明顯提升。

　　推動建立博士后科研“兩站一基地”

　　《意見》明確，依托我市引進海內外英才“鴻雁計劃”，大力吸引海內外博士畢業生來渝創新創業，符合條件的予以相應資助。

　　推動博士后科研“兩站一基地”(流動站、工作站、創新實踐基地)和企業科技創新平臺“四平臺”(企業工程研究中心、工程實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心)協同發展，通過政策、資金、人才、服務疊加，形成博士后研究人員、項目、產品相互融合的產學研用合作機制。

　　鼓勵設站單位依托國家和市級重點科研基地或承擔的重大科技項目招收培養博士后研究人員，或依托博士后研究人員組建科研創新團隊。支持博士后研究人員參與國家重點領域、重大專項、前沿技術和重大科學研究計劃。

　　探索建立博士后研究人員研究項目成果庫，加強與企業技術創新對接，促進科技成果轉化，強化對博士后研究成果的知識產權保護。

　　實施中新(重慶)博士后培養交流計劃

　　《意見》提出，要依托中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目政府交流平臺，鼓勵我市博士后設站單位對接中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目，圍繞金融服務、航空產業、交通物流、信息通信技術等重點合作領域，以及自然科學、人文社會科學等專業領域，與新加坡高校、科研機構、企業等聯合培養博士后，加快培養一批具有海外研究經歷的博士后青年創新人才。

　　對入選計劃的博士后研究人員，分期給予一定資助，培養期最長不超過2年，選派單位可給予相應配套支持。

　　認真組織實施全國博士后管理委員會安排的博士后國際交流計劃，設立重慶市博士后國際學術交流活動支持項目，支持我市博士后設站單位與國際一流大學、科研院所等簽訂博士后研究人員交流協議，定期不定期開展學術交流活動。對赴國(境)外開展學術交流活動的博士后研究人員，市級博士后管理部門每年擇優給予資助。

　　《意見》還要求完善評估機制。建立實時動態的博士后評估體系，加強博士后研究人員培養質量動態跟蹤。對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估，每5年開展1次綜合評估，對評估結果優秀的單位按有關規定給予表彰或表揚;每3年開展1次市級博士后工作站評估，對評估不合格的單位給予1年整改期限，整改不合格的，取消設站資格。