1979年出生的李程，是佛山本土企業(yè)國星光電培養(yǎng)的博士后，談到為何愿意長期扎根佛山，他認(rèn)為“企業(yè)氛圍好、有前景”是重要因素，而且佛山有很好的區(qū)位優(yōu)勢且適宜居住。正是像李程這樣的高端科研人才的不斷匯入，才為佛山企業(yè)自主研發(fā)能力的提升與技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化提供了強有力的保障。

　　去年，佛山市委十一屆八次全會提出，佛山將“全力打造國家制造業(yè)創(chuàng)新中心”，這意味著，佛山相應(yīng)地也需要構(gòu)建與國家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的人才供給體系。佛山市人社局表示，佛山未來一年將重點引進培育“研發(fā)型、創(chuàng)新型、管理型”人才隊伍。

　　那么，在過去的一年，為吸引高層次人才來佛山安居就業(yè)，佛山祭出了哪些“大招”呢?記者采訪梳理發(fā)現(xiàn)，佛山市及各區(qū)不僅出臺了多項有力的人才扶持政策，而且在實際行動層面也是真刀真槍。這些“大禮包”涵蓋了安家費、人才公寓、購房補貼及各項獎勵，令人目不暇接，比如禪城安家補助最高150萬元、順德最高可享200平方米公寓、南海領(lǐng)軍人才可獲200萬元創(chuàng)業(yè)配套獎勵等。

　　記者從佛山市人社局獲悉，過去一年全市引才人數(shù)約為4萬人。通過全市人才服務(wù)機構(gòu)辦理引進人才手續(xù)的約為7000人，其中博士130人，碩士1890人。“與往年相比，引才數(shù)量稍有增長，約80%人才來自企業(yè)。”

　　引才故事

　　博士后贊企業(yè)氛圍好城市宜居

　　1979年出生的李程，2006年畢業(yè)于武漢大學(xué)并獲得博士學(xué)位。隨后，他在佛山企業(yè)博士后科研工作站完成博士后科研工作出站。作為佛山本土企業(yè)國星光電培養(yǎng)的博士后，李程出站后繼續(xù)留在國星光電工作，擔(dān)任國星光電副總經(jīng)理、研發(fā)中心主任等要職。

　　“當(dāng)時也有多個選擇，主要是佛山的博管辦等領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)非常熱情周到、對接企業(yè)非常重視，第一印象很好，所以我作出了現(xiàn)在的選擇。”李程回憶當(dāng)年為何選擇來到佛山工作時表示。在眾多因素中，李程認(rèn)為“企業(yè)氛圍好、有前景”以及佛山有很好的區(qū)位優(yōu)勢且適宜居住是其愿意扎根佛山長期發(fā)展的重要原因。

　　在佛山，作為高端研發(fā)人才的李程很快在專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角。在佛山幾年里，他主持或參與國家“十二五”科技支撐計劃項目、國家“863”計劃項目、國家自然科學(xué)基金項目、省部產(chǎn)學(xué)研項目、廣東省重大科技專項、粵港關(guān)鍵領(lǐng)域(佛山專項)等多項科研項目，發(fā)表國內(nèi)外論文10余篇。截至目前，李程已申請國內(nèi)外各類專利60項，其中發(fā)明17項，實用新型32項，外觀設(shè)計11項，已獲授權(quán)專利41項。

　　正是高端科研人才的不斷匯入，也為企業(yè)自主研發(fā)能力的提升與技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化提供了強有力的保障。

　　據(jù)悉，目前國星光電現(xiàn)有博士及博士后15人，碩士近150人，本科以上技術(shù)人員700多人。1月9日，2016年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，國星光電憑借參與完成的“復(fù)雜表面熱功能結(jié)構(gòu)形貌特征設(shè)計與可控制造關(guān)鍵技術(shù)”項目榮獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎，站上了國家科技的最高領(lǐng)獎臺。