一是加強干部隊伍建設。開展規范化培訓，提高公務員隊伍的整體素質，提升公務員依法履職能力。完善機關工作人員考核機制，做好考錄、招聘工作，健全科級干部選拔任用機制，開展公務員法實施十周年執行情況專項檢查。二是人才隊伍建設。宣傳人才引進政策，不斷拓寬引才引智渠道。實施人才培養工程，加強各支人才隊伍培養開發力度，積極搭建人才智力交流平臺，加強專業技術人才隊伍建設，規范人力資源市場建設，激發市場活力。三是構建和諧勞動關系。推進工資集體協商制度，發揮勞動關系協調員隊伍作用，加強普法宣傳和用工指導，實現關口前移，有效預防勞動爭議，設立勞動爭議投訴舉報窗口，實行一案雙查，從“被動執法”向“主動監察”轉變，維護勞動者合法權益。