春節過后，寧波密集開展各類人才招聘。繼大年初六開展首場招聘會后，2月15日、16日，寧波市又連續舉行高校畢業生供需洽談會和春季大型招聘會。節后，寧波市將舉辦100余場此類招聘會。

　　2月12日，春節長假最后一天。2019春節后首場招聘會在寧波市人力資源大廈舉行。本場展品會有近90家企業參會，推出552個崗位，崗位需求總人數2765人。但進場求職的人數不到千人，用工崗位明顯大于求職者。

　　這種現象也體現在了2月15日舉行的高校畢業生供需洽談會上。本次洽談會共有近900家用人單位參會，推出崗位需求近2萬人。需求人數前8位的崗位一次為：機械/制造/汽車、銷售/客戶服務/商務、IT/互聯網/通信/電子/電商淘寶、貿易/采購/物流、房地產/建筑/裝修/物業管理、教育/法律/專業服務/科研、化工/醫藥/能源、生產/加工/消費品。

　　面對企業拋出的熱烈崗位需求，畢業生的求職顯得稍微有點“冷”。統計顯示，此次畢業生洽談會共有來自全國的12235名高校畢業生進場求職，4890人初步達成就業意向。用工崗位數和求職人數比例為：1.6：1。

　　在16日上午舉行的寧波市春季大型招聘會上，1300余家企業推出了7000余個招聘崗位，崗位需求總人數超過30000人。記者在現場看到，到了10點左右，進場求職人數開始陸陸續續多了起來。但觀望的多，明確求職意向的少，不少企業不得不上前主動吆喝招攬人才。機械/制造/汽車依然是需求大戶，這與寧波的產業基礎息息相關。一些生產技術員、自動化操控人員、數字分析師等崗位年薪均在10萬元以上。

　　分析顯示，現場招聘會之所以出現崗位需求大于求職人數的現象，和網絡招聘、校園招聘等招聘途徑的興起不無關系。在2008年，寧波市畢業生供需洽談會每年進場求職的畢業生近4萬人，達到了一個高峰。此后進場求職人數逐年下降。

　　據悉，中國寧波人才市場春節后旺市從16日起將一直持續到3月底，共推出123場各類招聘會。本次旺市招聘場次多，類型豐富。其中市本級市場將舉辦綜合性招聘會13場、勞務技工專場招聘會8場、春季大型招聘會8場、中高級人才招聘會13場;余姚、慈溪、杭州灣新區等區縣(市)分市場將舉辦各類招聘會79場。

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