春季人才招聘大會歷來被看作全年招聘的風向標。在2月25日舉行的“中國·大連2017春季人才招聘暨大中專畢業生就業洽談會”上，共有514家單位參會，提供職位需求2.3萬個，2.1萬人次達成初步意向。據統計，今年入場求職的人數達7.1萬人次，是近3年來大連“春招會”入場人數最多的一屆。據統計，本屆招聘會的參會行業中，排在前三位的分別為IT業、制造業和批發零售業，分別占參會總數的20.8%、19.8%和16.7%。大會既有Intel、IBM、埃森哲等著名外商投資企業參會，也有恒力石化、億達信息、東軟集團等國內知名企業加盟，部分優質創新創業型企業及北京、上海、深圳、杭州的外地企業也主動參會，展現出了本次洽談會的巨大影響力。
今年大連各大科技創新和軟件類企業持續聚焦互聯網產品運營、人工智能、云服務、數據中心等業務和技術領域，多元化的業務發展對于人才的技術專業性需求也越來越高，高端化人才需求趨勢日趨明顯。展位前持續火爆的應聘場面讓億達信息技術有限公司的招聘部長王莉頗為驚喜，她表示：“今天現場提供的職位是60多個，今年我們公司的人才整體需求量在1000人以上。”
維布洛信息科技大連有限公司招聘主管李小林告訴記者：“我們要把亞洲的副總部甚至全球的副總部放在大連，所以對日語、韓語甚至法語和德語人才都需要，未來兩年要吸納近3000名人才。”
除了學歷、外語水平等硬件條件，大學生的學習能力、溝通能力以及參加社會實踐的經歷都是企業著重考察的“軟實力”。易貝樂少兒英語培訓機構的負責人唐云松表示，他們招聘的教師薪資為4000元至8000元，還有國內外培訓、旅游等福利。雖然待遇很誘人，但招聘條件也比較嚴格。他們格外看重求職者的綜合素質，學歷和能力一個都不能差。
