據報道：又到了傳統的春季跳槽高峰期，佛山白領招聘市場情況如何?昨天公布了“佛山地區白領春季跳槽意愿調查報告”，調查結果顯示，佛山已有超一成白領找到了新工作，超六成白領更新了簡歷。
該報告分別從白領事業信心度指數及跳槽意愿等方面進行了調查，共收回有效問卷106份。根據調查結果顯示，佛山地區有66%的白領表示非常有信心或有信心。白領事業信心指數為3.86，相對于2016年春季3.33的信心指數，上升幅度明顯。
不過，春節過后會有一個白領跳槽的高峰時期，一方面是因為部分企業和單位選擇在年后發放年終獎。另一方面，長假過后，白領們自己的想法和實際工作情況或許產生了一定的變化，促使白領們重新投入到招聘市場中去。據調查報告分析，佛山地區已有超一成的白領找到了新工作，16%的白領已經開始辦理離職/入職手續，近六成白領已經更新了簡歷;而暫時只有跳槽想法，還沒有行動的白領占比為27.4%。薪酬水平是白領跳槽主要原因，職位晉升和企業發展前景也是佛山地區白領們跳槽時會考量的重要因素。
報告建議，個人職業成長一方面有賴于自身的努力和進取，同時也會受到經濟大環境和行業發展狀況，甚至是所在企業發展情況的影響。在職場江湖中摸爬滾打的白領們，在選擇職業和崗位時，首先要對整體的經濟形勢和行業發展有一定的認識和了解，而不要盲目的因暫時的薪酬水平而辭職。同時，白領也要對自身的工作經驗、技能、興趣愛好，目前所處的狀態，以及未來的職業規劃等多方面的因素作綜合考量，然后做出最適合自己的決定。
