吸引人才靠硬政策,留住人才靠軟環境。如何打破條條框框吸引優秀人才?6月3日,章丘區召開創新創業高峰論壇暨政策推介會,現場公布“人才新政”,涵蓋五類高層次人才引進政策、創業扶持政策和激勵保障政策三大方面。

　　“人才新政”

　　鎖定五類人才

　　近年來,章丘區委、區政府高度重視人才工作,始終把人才作為推動發展的“第一資源”,注重抓好人才機制體制的改革創新,注重發揮關鍵領域、關鍵環節人才智慧作用,實現了“聚才引智”與經濟社會發展協同推進,為章丘發展提供了強有力的人才支撐和智力支持。

　　齊魯晚報記者在會上了解到,高層次人才在享受省和濟南市人才政策的基礎上,一并享受章丘區“人才新政”。對于高層次人才,章丘區鎖定五個類別,即:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、急需緊缺人才。按照五個類別,實施分類扶持。

　　據介紹,對全職引進和章丘區培養入選的五類高層次人才,三年內每年分別給予30萬元、20萬元、15萬元、10萬元和5萬元的政府特殊津貼,供本人支配使用。對柔性引進的前三類高層次人才,分別給予30萬元、20萬元和10萬元的政府特殊津貼;對全職引進的五類高層次創新人才,在章丘區企業或研發機構承擔“新產品、新技術、新工藝”研發攻關項目的,分別給予最高200萬元、100萬元、80萬元、50萬元和30萬元的項目經費資助。

　　在提供配套資金方面,對于入選國內外頂尖人才及國家、省、濟南市領軍人才的人選,分別按照國家、省、濟南市項目扶持的50%、30%、20%進行配套。研發項目獲得國家和省技術獎的,按照國家和省對個人獎勵額度給予1:1配套。

　　另外,在建立引才激勵制度方面,全職引進落戶五類人才的個人和中介組織,分別給予60萬、30萬、20萬、10萬和5萬元獎勵。對委托第三方機構招聘五類人才的,給予用人單位招聘費用50%的補貼。對章丘區企業培養或全職引進的人才,入選一二三類人才的企業,分別給予50萬元、30萬元、20萬元的獎勵。綜合以上,對于引進的高層次人才,僅章丘區級層面就能獲得300-900萬元資金補助。

　　來章創業的人才

　　最高獲300萬補助

　　“人才新政”除了高層次人才引進政策,還涵蓋高層次人才創業扶持政策,主要指對符合章丘區主導產業發展和轉型升級方向的五類人才,帶團隊、帶技術、帶項目來章丘區創辦企業,給予扶持。首先提供啟動資金,認定為一類、二類、三類創業項目的,一次性給予150萬元、100萬元、50萬元啟動資金。另外,提供創業場所。主要提供200-500平米的三年免租創業場所。租賃廠房的,三年內每年分別最高給予10-30萬元補助。

　　在融資方面,對于特別優秀的企業,實行一事一議,給予擔保費用補貼或貸款貼息。對繳稅達到一定標準的,給予最高20萬元獎勵;對于認定為高新技術企業的,在稅收優惠政策方面按照國家有關規定落實。綜合以上條件,來章創業的高層次人才,僅章丘區級層面就能獲得最高300萬元資金補助。