縣委縣政府在長沙舉行“精準扶貧、人才助力”新聞發布會，宣布正式啟動“5133”人才引進工程，面向海內外重金廣求優秀之才、廣納有志之士。縣委書記熊哲文就有關人才引進計劃向中外記者進行了詳細介紹，并回答記者提問。

　　熊哲文在新聞發布會上，就“5133”人才引進工程進行了詳細介紹。我縣從2017年開始5年內將引進領軍型人才10名，博士研究生或副高級以上職稱專家、全日制碩士研究生、“985”、“211”工程重點院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。在領軍型人才引進方面，我縣將采取探索柔性引進和團隊引進等方式，以及兼職服務、“候鳥式”聘任、項目招標、對口支援等辦法，通過設立首席專家、首席顧問、特聘工程師等崗位，重點引進金融證券投資、產業策劃、市場營銷、電商運營、工程管理、文化產業、中醫藥產業開發、旅游開發管理等領域有突出業績、在本行業有一定影響力的專家或團隊。在引進高技能、高學歷人才方面，我縣將重點圍繞現代農業、礦產冶煉、茶旅一體、電子商務、投融資、現代交通和城鎮建設等領域，引進發展所急需的高技能、高學歷人才或團隊。高學歷、高技能人才一般應具有碩士研究生學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格，并具有兩年以上的職業經歷。企業經營管理人才的引進和管理采取政府搭臺、企業唱戲的形式進行。而基礎性人才主要通過公務員和事業單位公開招考的形式進行，或者聘用到重點產業、重點項目。

　　有志來我縣發展的領軍型人才將按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業績進行獎勵。

　　對引進到我縣黨政機關的博士研究生、碩士研究生和本科生，試用期內即可分別享受主任科員、副主任科員、科員工資待遇;引進到事業單位的博士研究生、碩士研究生和本科生，試用期內即可分別享受副高級、中級、初級職稱工資待遇。 此外，領軍型人才、博士研究生或正高職稱專家每年將給予3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元的生活補貼，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年有1萬元的生活補貼，并按照居住地平均房租水平的50%發放住房補助。

　　熊哲文指出，安化資源豐富，安化黑茶歷史悠久、古樸神韻，連續8年躋身全國重點產茶縣十強，黑茶產量位列全國第一。同時，安化作為山區、庫區、革命老區縣和國家扶貧開發工作重點縣，基礎差，底子薄，要實現“十三五”全面脫貧、全面小康的目標，急需一支素質更高、數量更多的人才隊伍做保障。此次我縣決定實施“5133人才引進工程”，就是為了盡快破解安化發展的人才瓶頸，縣委、縣政府決定本著聚天下英才而用之的開放理念，將不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。

　　省政府新聞辦新聞發布處處長姚偉紅主持新聞發布會，省扶貧辦黨組成員、副主任黎仁寅;縣委副書記王新宇;縣委常委、常務副縣長鄒雄彬在會上回答記者提問，縣委常委、組織部部長陳飛燕;縣委常委、宣傳部部長黃瑛出席新聞發布會。