前不久，一場在溫州舉行的高級人才小型見面會異常火爆。為了準備這場滿足企業對中高級人才招聘需求的見面會，溫州市人力社保部門通過會前精準配對供需雙方，遴選人才預約洽談，為雙方提供獨立洽談室進行深入交流。這種“獵頭式”的精準對接深受企業好評，現場的獨立洽談室早早就被預定一空，招聘成功率也超過半數。
今年春節復工以來，溫州市人力社保部門為做好企業節后用工保障，助力溫州市就業工作實現“開門紅”，舉辦了春季人才交流大會、春風行動新春招聘會、技能人才春季公益性招聘周等57場系列招聘活動，涉及參展單位2496家，提供崗位36364個。其中，實地招聘活動進場求職35000余人，達成意向近萬人。
招聘活動突出精準化供給，努力提高專項人才對接成功率。針對技工等技術類人才，溫州人力社保部門推出技能人才春季公益性招聘周，聯合服裝、鞋革、汽配等11個行業協會共同舉辦六場綜合性及行業專場招聘會。此外，針對高校畢業生等基礎性人才，當地還專門增設了大學生實訓項目。
與此同時，針對80后、90后日漸成為求職主力的現狀，溫州還設計開發“就業微網”、“溫州職介網”、“溫州職介”等線上服務平臺，求職者可通過線上崗位搜索、查看信息等操作，實現“指尖”應聘。今年以來，溫州市已經利用微信APP舉辦行業“微招聘”45場，涵蓋企業450家，發布崗位1423個。
