據了解，當天交流會的人才供需格局與去年以來我區人才市場的總體供需格局基本吻合，具體體現為：參會的用人單位及提供的職位數增長;制造業，建筑業，文創行業的崗位需求旺盛;新興產業和新業態帶來就業機會，中小企業和服務業成為新增就業的主渠道。
用人單位不惜重金攬英才
記者在現場看到，無論是大型國企或是中小微民企，對于高層次人才均有強烈需求。為吸引高端人才加入，不少用人單位都開出十分優厚的薪酬待遇。
廣西本土培訓機構志公教育集團打出“50萬年薪招合伙人”的廣告頗為吸睛。該集團負責人李勇告訴記者，高端人才在應聘時，更多的是注重行業潛力，公司前景及個人發展等因素，因此，志公教育將高端人才作為公司“合伙人”的角色定位進行引入，在為其提供高薪之余，還會發放公司期權，以此吸引高端人才留駐。
幫扶高校畢業生就業創業
據了解，本次參會單位提供的崗位中，適合高校畢業生就業的崗位約占 67%，廣西大學、廣西民族大學等16所高校組織畢業生集體參會。
當天， 自治區人社廳人才服務辦公室在現場設立“一站式”就業創業服務咨詢臺，組織人社、工商、稅務、金融等相關部門為求職者提供職業發展、創業孵化、服務基層、權益保障等政策咨詢，部分業務還可現場辦理。同時，大會還設立了“高校畢業生就業創業一站式服務專區”和“廣西校企合作洽談區”，為畢業生創業及校企合作搭建溝通平臺。
自治區人社廳副廳長黃智宇在接受采訪時表示，廣西人社部門今年將繼續完善落實各項就業政策，拓展高校畢業生的就業渠道;通過引領大學生自主創業，充分發揮“創業帶動就業”的倍增效應;同時，強化就業精準服務。繼續為離校未就業的高校畢業生提供實名登記和就業服務，對實名登記后的未就業高校畢業生進行就業幫扶。
