近年來特別是黨的十八大以來，貴州省認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示和論述，堅持黨管人才原則和人才優先發展理念，始終把人才工作放在戰略高度來抓。
貴州堅持“舉什么樣的旗、走什么樣的路，就開發用活什么樣的人才”，省委兩次召開全會研究人才工作，省委全面深化改革領導小組審定全省人才發展體制機制改革實施意見，制定實施了一系列政策措施，進一步為用人單位放權，為人才松綁，有力激發人才創新創造創業活力，全省迎來了人才發展前所未有的好機遇。
以高層次人才、高技能人才、實用型人才為重點，深入實施“高層次創新型遴選培養”“百千萬人才引進”“黔歸人才”等人才工作計劃，突出打造農字號、金字號、新字號、創字號等專業人才隊伍。
圍繞大扶貧、“兩大戰略行動”和打造貴州金融升級版，每年選派上萬名農業專家到脫貧攻堅一線服務“三農”，吸引12萬名科技創新人才集聚貴州從事產業，從中央及省外金融機構集中引進104名金融人才到貴州掛職。
連續舉辦4屆人才博覽會，面向海內外引聘碩士以上高層次人才7000余人，包括博士2500余名，占全省現有博士總數的60%。
通過不斷完善人才政策體系，推動各項政策有力實施、落地見效，人才政策紅利持續釋放，人才效用不斷凸顯，全省人才貢獻率由2010年的14%上升到20%。目前，全省人才資源總量達到390萬人，五年凈增209萬人，人才流入持續大于流出。顯示，貴州已成為全國排名前列的大學畢業生“凈流入地”，“貴漂”成為新潮流。
