烏魯木齊市從今年起將通過訂單、定崗、定向的精準職業培訓，為高技能人才、高素質工匠成長培植沃土，助力烏魯木齊經濟發展進入質量時代。

　　今年30歲的王鋼是新疆統一食品有限公司的一名電焊工，從業7年時間，他已經考取了高級工職業資格證書，月收入超過6千元。他說，自己的職業規劃就是要成為一個手藝精湛的匠人：“全國50%的鋼材都需要通過電焊來加工，我就覺得還是要不斷地學習，自己有一門非常好的手藝，把這一門干精。”

　　高技能人才的成長不只需要個人的努力，更有來自政策方面的支持。來自烏魯木齊市人社局的數據顯示，目前，烏魯木齊市高技能人才的培訓量一年在3千人左右。今年，烏魯木齊市將擴大校企合作的比率，讓企業成為高技能人才成長的重要基地。

　　烏魯木齊市人社局職業能力建設處處長呂濤介紹：“我們的培訓以前主要是由職業培訓機構為培訓的主體，現在就是讓企業自行組織培訓，培訓完了以后可以直接讓他在企業就業。”

　　呂濤介紹，今年烏魯木齊市還將新建8所企業專門技能人才培訓實訓基地，結合烏魯木齊市產業發展的重點培養急需的各類人才：“訂單、定崗、定向，都采用一校加一企的方式。一個給撥付經費20萬。根據烏魯木齊的今后的產業發展、經濟結構的調整，我們就及時作出培訓的方案。”

　　今年烏魯木齊市預計完成11萬人次的職業培訓，首次將非烏魯木齊市戶籍人員納入培訓范疇。呂濤介紹：“這周正式的實施方案下發，培訓補貼最高是3500元，最低是800元。這個也是我們從培訓上的一個大的嘗試，為烏魯木齊市新落戶的企業和即將落戶的企業培養技術工人，做好人力資源儲備。”