從吉林省、長(zhǎng)春市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)2017年工作會(huì)上獲悉，圍繞新區(qū)確定的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，長(zhǎng)春新區(qū)今年將進(jìn)一步加大對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和投入力度，將列支2億元資金，專項(xiàng)用于人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

　　2016年5月，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定在長(zhǎng)春新區(qū)建設(shè)“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”，標(biāo)志著原長(zhǎng)春高新區(qū)的人才品牌上升到新區(qū)層面。在發(fā)展中，新區(qū)堅(jiān)持把人才工作放在首要位置，不斷加大招才引智力度，為人才創(chuàng)造平臺(tái)、搭建載體、提供機(jī)遇，全年投入資金1.1億元，新引進(jìn)各類高層次人才6000余人。

　　今后一個(gè)時(shí)期，長(zhǎng)春新區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)將緊緊圍繞新區(qū)建設(shè)發(fā)展大局，進(jìn)一步完善方式靈活的人才招引機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制、拴心留人的人才服務(wù)機(jī)制、充滿活力的人才激勵(lì)機(jī)制、順暢高效的人才運(yùn)行機(jī)制，不斷加大招才引智力度，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　今年，長(zhǎng)春新區(qū)將進(jìn)一步加大對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和投入力度，堅(jiān)持把握大局大勢(shì)，在引進(jìn)高層次一流人才上下功夫;敢于先行先試，在提高人才競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫;激發(fā)動(dòng)力活力，在深化人才體制機(jī)制改革上下功夫;聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在厚植人才綜合生態(tài)環(huán)境上下功夫。

　　會(huì)上，為入選第六批“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃的人才頒發(fā)證書，并啟動(dòng)了中國(guó)(長(zhǎng)春)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽。