經開區2017年的工作重點之一，就是要進一步推動創新驅動發展，以科技創新為核心帶動全面創新，尤其是電子信息產業方面，要以技術創新為重點，加大研發型企業及人才引進，提升移動終端產品品質，推動產業向價值鏈的中高端邁進。當前，電子信息產業在經開區已經初具規模，然而自主研發方面，對于不少從深圳內遷來渝的經開區企業來說，大多數總部和研發團隊仍在深圳，經開區僅是生產線而已，沒有凸顯出品牌效應，沒有形成龍頭企業，科技創新程度也有待加強。這當中的問題出在哪里?

　　重慶灃品科技有限責任公司(以下簡稱“灃品科技”)是經開區一家負責手機、平板生產制造的企業。近日，筆者走訪了該企業，對該公司自主研發方面的一些情況進行了了解。灃品科技的負責人表示，目前公司正著手于裸眼3D和可折疊平板相關技術的研發，不過主要的研發團隊還是在深圳，重慶這邊暫時仍然以生產制造為主。原因是深圳方面的整體研發力度更強，而本地在人才方面依然存在著一定的缺口。對于灃品科技來說，如果要在經開區進一步推動創新發展，首先要解決的還是人才問題，不但要引進人才，還要能留住人才。

　　高校是人才培育的搖籃，只有將高校培養出的相關技術人才輸送到各大企業中，企業才能真正的興盛發達。據灃品科技負責人介紹，當前各大高校對企業本身了解程度不高，戰略合作不好找，是該企業招工難的主要癥結所在，實際上這也是經開區不少企業共同面臨的問題。這就需要政府搭建平臺讓企業能夠主動出擊與高校攜手，通過更多的高校交流會、對接會，實現企業與人才的無縫對接，構建產、學、研、用四位一體的合作新格局。

　　此外，不能僅僅局限于把人才引進來，留住人才更重要。這一方面需要為人才提供一個適合生活和工作的環境，除了滿足其衣食住行等生活方面的需求外，還可以通過新春音樂會、中秋慰問等活動，豐富他們的生活，滿足其精神文化層面的需求。另一方面，還應當優化民營企業人才工作的政策環境，比如人才入戶、子女入學和人才公寓等瓶頸問題，解決人才的后顧之憂。

　　習近平總書記曾經指出：“人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。”實施更加積極的創新人才引進政策，擇天下英才而用之，集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才，將能夠激發經開區各大企業的創新活力，進一步推動經開區又好又快發展。