上午是青海代表團媒體開放日，全國人大代表、省委副書記、省長王建軍就青海進一步做好人才工作，回答了新華社記者的提問。

　　記者：青海作為欠發達地區，確保到2020年與全國同步全面建成小康社會，人才至關重要。我們也關注到您在今年省“兩會”上提出圍繞投資于人，進一步做好人才工作。請您介紹一下這方面的具體打算和措施?

　　王建軍：感謝新聞媒體長期以來對青海的關注和支持。青海省情特殊，人才短板問題較為突出。人才興則事業興。貫徹落實習近平總書記在這次全國“兩會”期間看望參加政協會議的民進農工黨九三學社委員時的重要講話精神，推動“四個扎扎實實”重大要求落地生根，踐行“四個轉變”新思路，關鍵在人，關鍵在人才。圍繞投資于人，我從四個方面回答你的問題：

　　育好人。人才是第一資源，投資人才就是投資未來，通過人的思維方式、行為習慣的轉變，開闊眼界思路，煥發內生動力。堅持教育優先，全面抓實抓好基礎教育、職業教育、高等教育，尤其是整合優化提升現有職業教育資源，大力扶持更好體現服務于人、更好體現市場需求、更好體現產業發展的專業，打通“兩后生”和大學畢業生走向成才、成長、成功的就業“直通車”。注重借力發展，借助六省市對口援青平臺，依托“一帶一路”建設專家團等行動，打造與援青省市區域聯動、多向拓展、資源共享的人才培養新格局。強化培訓提升，今年將重點圍繞新能源新材料、生態農牧業、現代服務業等領域開展人才培訓。

　　引好人。千方百計挖掘各類為我所用人才的潛力，更加注重補發展“軟短板”，多元化引進人才，一元化提供保障，圍繞供給側結構性改革這條主線做好“人”的文章，掌握有效、可利用的資源，為各類有用人才的生產生活提供更好服務和保障。在“引人”上，全面落實青海深化人才發展體制機制改革實施意見等，開發利用好國際國內兩個人才市場和人才資源。在“引智”上，以柔性引進和候鳥式服務為主要形式，著力構建全方位、寬領域、立體化的引才引智新模式。在“引資”上，從單純引進人才向人才、技術、資金、項目“打包”引進轉變，推進引資與引智互動融合。青海是未來最有希望的一方熱土，也是一片孕育崇高精神的高地，歡迎有志者來青海創業發展。

　　用好人。投資于人，目的就是讓人才各得其所、各展所長、各盡所能，實現人自身的最大價值。落實以人民為中心的發展思想，大力培育和打造青海人才隊伍的品牌，強化領導責任，健全管理機制，積極推動人才管理簡政放權，促進“人才金港”等服務載體發展，構建線上線下相融合的人才服務體系。探索完善具有職業特點的人才評價機制，注重憑能力、憑實績、憑貢獻評價人才。建立容錯機制，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，使各類人才放下包袱、開動腦子、甩開膀子、邁開步子，投身于青海改革發展事業。

　　留好人。青海的競爭力需要極大地調動和激發人才的生產力、創造力，用利益法則讓所有為青海做出貢獻的人有地位、有尊嚴，用政府的愛才之心換取各類人才的奉獻之力，達到換來相顧、方得始終的效果。以感情留人，著力為各類人才營造良好的工作環境、和諧的人際環境和舒適的生活環境。以事業留人，圍繞構建具有青海特色的“八大綠色產業技術體系”、四個“千億元產業”、四個“百億元產業”凝聚、留住和發展人才。以待遇留人，全面落實人才政策，給予各類人才優惠政策。以環境留人，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，加快創建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型眾創空間，為留住人才營造良好創業創新環境。