“21世紀最重要的是什么?人才!”這句經典的臺詞，現已成為各城市競爭的現實。盡管有人口調控嚴格執行的背景，一線城市獲取戶籍的難度不低，但在目前的經濟發展和城市產業轉型升級中，人才又是這些城市爭奪的“必需品”，于是戶籍制度被各個城市當做吸引人才的重要手段之一。人口政策背后，既有城市資源要素條件的制約，無疑也伴生著對人才爭奪和產業發展的影響。

　　目前，北京、廣州和深圳都已實施積分落戶制度，上海仍采取“居轉戶”制度。但是，四大城市均為創新創業人才、留學人員等群體設置了能夠直接落戶的綠色通道。近日，深圳還發布了人才引進新政。城市間的人才爭奪戰持續升級。

　　回顧歷史上的每一個時代，人才無不重要。在如今萬物互聯、、知識經濟、創新驅動、工業4.0、全球城市等多種復雜形勢疊加之下，“人才爭奪戰”之聲更是大噪。然而，知其然者居多，知其所以然者甚少：憑什么說人才在今天尤為重要?

　　深圳為何拼命搶人?

　　背后是中國正發生的深刻變化

　　最近，一則關于深圳的新聞引起廣泛討論：原籍江西南昌、去年大學畢業后從廣州來深圳工作的宋女士，在2月16日成為福田區的第100萬位戶籍居民。

　　隨后，深圳近年來的國內外頂尖名校進駐計劃、人才安居行動、出臺人才政策等相關信息也被翻了出來。綜合種種表現，可以看出深圳在下一盤很大的棋。這盤棋，就是人才!

　　京滬等一線城市紛紛控制人口，深圳卻不同，在大城市里深圳戶籍人口的增長是最為迅猛的。一線城市中最為寬松的落戶條件，將成為深圳未來人才爭奪戰中的一項重要籌碼。

　　深圳拼命搶人，背后正是中國正在發生的深刻變化。事實上，地方政府意識到了人口的重要性，在國家大力推進城鎮化、戶籍改革的背景下，一場城市之間的“搶人大戰”正全面展開。中國城鎮化正在進入“下半場”，最佳的搶人機會還有10到15年。有能力搶人、并能搶到人的城市，才有未來，其樓市才有投資價值。直到目前仍然缺乏人口吸引力的中小城市，基本上沒有翻身的機會了。

　　為什么中國的城市之間要相互爭搶人口呢?這應該從兩方面來找原因。第一在于普通人的心態。社科院發布的《社會心態藍皮書：中國社會心態研究報告》顯示，一線城市的生活壓力要遠高于其他城市，但三四線城市也并非是理想中的宜居城市，兩相權衡，就業人口還是會選擇對個人發展更有利的一線城市。第二，從城市本身發展的需要來看，那些在這場“搶奪勞動力”的競賽中占據先機的城市，在未來會更具有良好的發展前景。城市的發展主要依靠年輕力壯的就業人群，而隨著中國人口老齡化的不斷加劇，適宜就業的人口比例將會逐漸下降。因此，勞動力人口，特別是高素質的年輕勞動力，在未來將成為稀缺資源，地區之間對年輕勞動力的爭奪會日趨激烈。

　　經濟學家張五常認為，過去幾十年來中國經濟奇跡的重要原因在于地區間的競爭，而城市間的競爭和公司間的商業競爭類似。假如城市就是企業，那么年輕優質的勞動力就是讓城市保持競爭力的重要籌碼。

　　去年騰訊通過分析發布的《全國城市年輕指數報告》中，佛山年輕指數排名緊追居第16位的上海，并領先排在第20位的廣州，深圳則榮膺全國“最年輕”城市稱號“冠軍”。面對新局勢，在人才競爭方面，深圳為全國提供了一個學習樣本。