據蘭州日報報道醫療衛生體系建設不健全、公共衛生服務薄弱、衛生人才匱乏、服務能力較低等問題，一直是蘭州新區醫療衛生事業發展的阻力。如何盡快補齊短板，提升新區醫療服務水平，是衛生部門從新區開發建設到現在的重中之重。近日，記者從蘭州新區了解到，今年新區將借力省市資源共享醫療衛生服務，推進新區醫療衛生事業發展。
推進省市合作共享優質服務
據了解，今年新區將重點扶持省人民醫院新區分院建設，探索建立共同合作的辦醫模式，從建設資金方面，向醫院提供無息借貸，并提供項目審批、招標等方面優惠政策，督促項目加快建設進度，爭取今年先期運轉門急診、心血管等科室。從人員方面，由新區提供一定人員的薪酬和住房保障，從全國范圍內引進優秀醫療人才。加強與市級醫院的合作力度，整合醫療投入，在東部城區開工建設市級醫院新區分院，力爭年內開工建設二級綜合性中心醫院。協調督促省康復中心醫院加快建設進度，新區在項目審批等政策方面給予大力支持，年內完成主體施工。
解決短板問題夯實基層基礎新區將調整新區中醫醫院建設規模，按照60至120張床位標準，年內建成門診住院綜合樓和后勤保障樓，并依托秦川中心衛生院組織結構和人員基礎，盡快建成一所綜合性醫院投入使用。借助機場三期擴建工程，完成新區急救中心和中川中心衛生院向中城區搬遷的任務，充分發揮出急救功能的中心作用，更大限度的發揮出鄉鎮衛生院向城市居民提供基本公共衛生服務的作用。圍繞瑞嶺雅苑、蘭石社區、經緯印象和綠地智慧城等大型社區的人口聚集，通過政府主導、民營資本參與等多元化的模式，年內配套設立社區衛生服務機構，方便社區居民看病就醫。
堅持人才強醫提升服務水平
記者從新區衛生局了解到，今年新區將緊緊抓住引才、育才、用才三個關鍵環節，利用省、市支持蘭州新區發展的利好政策，爭取全省三級醫院醫療業務骨干在新區掛職工作。按照《蘭州新區醫療衛生人才引進實施辦法》，從薪酬待遇、住房保障、子女就業等方面給予優惠政策，面向省內外引進10名以上高學歷、高職稱醫學人才服務于新區。利用柔性引進的醫學專家資源，每月舉辦“醫學專家大講堂”活動，在各衛生院選派一批年輕醫師到省市三級醫院進修學習，切實提升自身醫療服務水平。
