近日，周村城北中學(xué)呂萍工作室等7個名師工作室通過了周村區(qū)第二批名師工作室認(rèn)定，至此，周村區(qū)名師工作室達(dá)到了18個，這是周村區(qū)均衡教育發(fā)展、提升教育發(fā)展水平增加的重重砝碼。不僅如此，周村區(qū)教體局制定了劍指教師中長遠(yuǎn)發(fā)展的“青藍(lán)工程，”通過組織新老教師師徒結(jié)對，讓新入職教師“一年過關(guān)、兩年達(dá)標(biāo)、三年成熟、五年成為教學(xué)骨干”，為周村教育可持續(xù)發(fā)展打下了深厚根基。

　　名師引領(lǐng)　輻射帶動

　　周村三中呂承波名師工作室是第一批被認(rèn)定的工作室。工作室掛牌以來，為青年教師董杰紅、任明霞、王迪、趙蒙蒙、馬興興安排指導(dǎo)教師，給他們搭建了迅速成長的橋梁。主持人呂承波，在2016年3月“一師一優(yōu)課”活動中，所報送的優(yōu)課《一元二次方程》被評為市級優(yōu)課，所教學(xué)生在2016年中考中成績優(yōu)異。骨干教師陳娟，在去年中考中所教3個班的化學(xué)成績均在全區(qū)名列前茅，所任班級39人中有19人考入重點(diǎn)高中，35人達(dá)到普通高中錄取線，蔣于麗同學(xué)獲得全區(qū)裸分第一的好成績。青年教師趙蒙蒙，經(jīng)過一年的努力，已經(jīng)能熟練駕馭不同類型的課堂。所教的兩個班學(xué)生學(xué)習(xí)效率高，成績好，在級部16個班中分別名列第4、5名。所帶班級各科成績都在級部名列前茅。

　　名師工作室在教師成長中發(fā)揮了作用，得到了學(xué)校的積極推進(jìn)。周村各學(xué)校對已獲得區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)骨干等稱號的教師，從師德、素質(zhì)、學(xué)識、能力、業(yè)績等方面考查，遴選出一批校級名師培養(yǎng)人選，建立起名師，加強(qiáng)名師分層次培養(yǎng)，促進(jìn)其向更高層次名師發(fā)展。

　　周村區(qū)還實(shí)施中小學(xué)百名人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)中小學(xué)教育專家、教育名師和骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)。設(shè)立名師培養(yǎng)專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于名師和名師人選教育教學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、征訂書刊資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出版教育教學(xué)專著等。鼓勵名師外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修;組織名師參加高層次學(xué)術(shù)研討交流活動，深入挖掘提煉具有自身特色的先進(jìn)教育教學(xué)思想，形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。

　　青藍(lán)工程　梯隊(duì)成長

　　為引領(lǐng)中青年教師專業(yè)成長，周村區(qū)從新教師、成長期教師、骨干教師、名師的梯次培養(yǎng)入手，針對不同層次的教師制定具體的培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，通過定期組織專家報告、優(yōu)秀教師專題講座、學(xué)科指導(dǎo)等各種活動和平臺，培養(yǎng)骨干教師梯隊(duì)，建立良性合理的人才培養(yǎng)途徑。

　　周村區(qū)教體局從現(xiàn)任杰出教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、特色教師中遴選導(dǎo)師，與青年教師一對一師徒結(jié)對。帶教導(dǎo)師制定有針對性的培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)青年教師制定個人成長計(jì)劃，指導(dǎo)他們鉆研教材，了解學(xué)生，指導(dǎo)他們?nèi)绾紊险n、如何小結(jié)、如何改進(jìn)提高;每周為青年教師上1節(jié)示范課，每學(xué)期至少聽10節(jié)青年教師的課，對每一節(jié)課都要有詳細(xì)的點(diǎn)評。被指導(dǎo)的青年教師則主動爭取導(dǎo)師的幫助和指導(dǎo)，有疑必問，主動邀請導(dǎo)師審核自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，每學(xué)期上匯報課10節(jié)，有計(jì)劃地觀摩導(dǎo)師的常態(tài)課(示范課)，主動請導(dǎo)師協(xié)助分析學(xué)生情況和班級現(xiàn)狀，向?qū)熣埥贪嗉壒芾淼姆椒ê退囆g(shù)。

　　近三年來，周村區(qū)一大批年輕有為的青年教師脫穎而出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有2名中青年校長入選“齊魯名校長”建設(shè)工程人選，4名青年校長入選“淄博名校長”建設(shè)工程人選，6名青年教師被評為淄博市名師，77名青年教師被評為區(qū)級“骨干教師”“教學(xué)名師”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀青年教師”，28名青年教師在市級以上優(yōu)課評選中獲獎。66位新教師成為市區(qū)級名師工作室工作成員;4/5的新教師擔(dān)任班主任工作，多項(xiàng)常規(guī)評比成績居學(xué)校前列。