近日，烏魯木齊高新區(新市區)為推動人才發展體制機制改革，探索充滿生機和活力的人才發展環境，結合新區實際情況，出臺了五條人才新政，為高新區(新市區)“3+3”創新產業集群的快速發展提供堅強的人才保障。

　　該人才新政將繼續圍繞人才引進培養、創業孵化等方面，加大力度推動科技創新與高端人才集聚，優化自主創新和科技創業環境，推動科研成果在新區轉化為現實生產力，從而打造國內領先的科技創新高地、人才集聚高地和產業化高地。

　　以《高新區(新市區)實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》為例，該《辦法》實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程，針對在高新區(新市區)“3+3”創新型產業集群領域有顯著成就的創新創業領軍人才，每年評選3—5名“天山火炬”創業領軍人才和5—10名“天山火炬”創新領軍人才。對創業領軍人才提供創業啟動資金50—300萬元，不超過實際投資額20%的股權投資，工作場所200平方米，月生活補助3000元及家屬子女安置等系列扶持政策;對創新領軍人才提供研發資金50—300萬元，月生活補助3000元及家屬子女安置等系列扶持政策。