人才是無價之寶。在溫州創(chuàng)新發(fā)展的今天，人才是引領(lǐng)創(chuàng)新潮流、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，具有優(yōu)秀品德和專業(yè)素質(zhì)的人力資源職業(yè)經(jīng)理人，自身既是人才，又善于識才用才，更是難得。記者昨日從市人力社保局獲悉，為了尋找優(yōu)秀“伯樂”，第三屆溫州市十佳HR經(jīng)理人評選活動現(xiàn)已啟動，誠邀各行各業(yè)推薦報名參賽。

　　據(jù)悉，凡在溫州市企業(yè)從事HR管理，有五年以上HR經(jīng)理任職經(jīng)歷，任職HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、HR副總等職位，且所供職單位規(guī)模滿足員工人數(shù)達(dá)到1000人以上;2016年度單位經(jīng)營收入達(dá)到5000萬元以上;民營企業(yè)注冊資金在500萬人民幣以上，國營企業(yè)注冊資金在1000萬元人民幣以上，外商投資企業(yè)注冊資金在1000萬美元以上，其他類型企業(yè)注冊資金在1000萬元人民幣以上，三者任一，均可報名參賽。

　　從3月13日至4月13日，候選人可通過個人自薦、企業(yè)推薦、行業(yè)協(xié)會推薦等方法，由各縣(市、區(qū))進(jìn)行資格審查后，將參選報名表、企業(yè)簡介、個人簡介、所在企業(yè)評價表、HR經(jīng)理任職期間的成功人力資源管理案例1份、2寸藍(lán)底免冠證件照(電子版)等參評資料上報組委會。

　　主辦方介紹，此次評選由基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搜集、行業(yè)評委初評、公眾網(wǎng)上投票、專家評委決賽評分等部分構(gòu)成，主要考量候選人的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、影響力。為了使評審更加客觀公證，初評階段在由各縣(市、區(qū))人才人力社保局綜合評分之外，今年還特別增設(shè)了專家評分環(huán)節(jié)，由來自高校相關(guān)專業(yè)教授或企業(yè)人力資源總監(jiān)對選手的綜合素質(zhì)和管理案例進(jìn)行評分。這些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)專家將對選手的能力有更準(zhǔn)確的考量。其中，案例評分成績前二名者將獲得今年首設(shè)的“第三屆溫州市人力資源管理優(yōu)秀案例獎”。

　　根據(jù)初評成績排名，將產(chǎn)生進(jìn)入決賽的20強(qiáng)名單。在5月10日進(jìn)行的現(xiàn)場決賽階段，由9位相關(guān)行業(yè)資深人力資源專家組成終評委，負(fù)責(zé)決賽現(xiàn)場對參賽選手的演講與問題抽答進(jìn)行評分，產(chǎn)生最終的十佳HR經(jīng)理人10位、優(yōu)秀HR經(jīng)理人10位。此外，今年的網(wǎng)上投票環(huán)節(jié)將獨(dú)立設(shè)獎，公眾根據(jù)主辦方公布的前20強(qiáng)候選人資料，以網(wǎng)上投票方式參與評選，產(chǎn)生HR經(jīng)理人網(wǎng)絡(luò)人氣獎2位。有參賽意向的HR，請上溫州人才網(wǎng)(www.wzrc.net)查詢具體參賽規(guī)則。

　　我市曾在2013、2015年舉辦過兩屆十佳HR經(jīng)理人評選。我市的杰出HR在全國范圍內(nèi)也相繼嶄露頭角。比如來自紅蜻蜓集團(tuán)的余愛飛、來自鐵投集團(tuán)的傅唯，參加第四屆、第五屆中國長三角十佳HR經(jīng)理人評選活動，均獲得十佳稱號。