七月的貴州，涼風習習。7月20日，“海內外百名博士后貴州行”活動在貴陽啟動，來自清華大學、北京大學、中國科學院、四川大學、電子科技大學、中國留日同學總會的138名博士后齊聚貴州，將在未來一周內，深入貴州企事業單位，開展重點課題攻關、項目合作和技術咨詢等智力支持活動。
此次活動將促成全省50多家企事業單位103個人才智力需求項目與海內外具備相應專業特長博士后的精準對接。
啟動儀式現場
貴州歷來高度重視人才工作，“海內外百名博士后貴州行”活動緊扣“大扶貧、、大生態”三大戰略行動，通過用人單位和高端人才的“四輪對接”，從人員遴選、單位確定、對口合作、跟蹤服務上著手，不斷提高高端人才服務貴州省跨越發展的精準性和實效性，將促成全省50多家企事業單位103個人才智力需求項目與海內外具備相應專業特長博士后的精準對接，項目涉及領域的35個，涉及健康醫藥旅游等大生態領域的54個，涉及扶貧領域的14個。
本次活動，也是推動永不落幕的中國貴州人才博覽會招才引智常態化的創新舉措?；顒訄猿帧安磺笏?、但求所用”的引才思路，采取“產學研融合+人才柔性引進”的方式，探索了柔性引才和科技成果轉化相互促進的新機制，搭建起用人單位與對應領域高端人才間的溝通交流平臺，為重點產業轉型升級實現關鍵技術突破提供了強有力的智力支持，為用人單位拓寬了柔性引才渠道，增強了高層次人才引進精準度和落地可行性。
近年來，在省委、省政府的堅強領導下，貴州緊緊圍繞人才引進、培養、使用等關鍵環節，全面深化人才發展體制機制改革，出臺了《關于深化人才發展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見》等系列人才文件，改革完善人才引進培養、評價使用、流動配置、激勵保障等體制機制，進一步向用人單位放權，強化用人單位主體意識，提升人才工作服務水平，充分釋放人才創新創業活力，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風。
據悉，截至2016年底，全省人才總量已突破400萬大關，其中高層次人才15.6萬人，人才素質和人才效能不斷提升，夯實了貴州跨越發展的人才基礎。貴州正向著“優秀人才的向往之地、集聚之地、創業之地”的目標闊步邁進。
