杭州吸引的還不僅僅是國內(nèi)人才。去年底全球最大的職場社交平臺(tái)領(lǐng)英網(wǎng)曾發(fā)布過一份《中國留學(xué)生歸國就業(yè)趨勢調(diào)查報(bào)告》，對(duì)平臺(tái)上100多萬名中國大陸歸國就業(yè)留學(xué)生的公開信息進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)，近5年來我國海外留學(xué)人員回國就業(yè)的人數(shù)正在逐年增加，杭州是對(duì)海歸人才吸引力上升最快的城市之一。

　　杭州何以成為人才“高地”?記者從15日召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上了解到一組數(shù)據(jù)，從中不難看出，“奧秘”就在于杭州重視人才和人才看中杭州。

　　政策引領(lǐng)取得新成效

　　2016年出臺(tái)“人才新政27條”姊妹篇——人才“若干意見22條”，在人才資源配置、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)和人才管理改革等方面提出一系列新政策、新舉措，政策覆蓋面更寬、含金量更高。

　　比如，向新引進(jìn)來杭工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員發(fā)放一次性生活(或租房)補(bǔ)貼，其中碩士2萬元/人，博士3萬元/人;上調(diào)人才租賃補(bǔ)貼至每月1500元。

　　人才集聚實(shí)現(xiàn)新突破

　　深入實(shí)施新一輪全球引才“521計(jì)劃”、“115”國外智力引進(jìn)計(jì)劃等5個(gè)市級(jí)引才計(jì)劃，做好人才申報(bào)工作和招才引智工作。

　　2016年全市人才總量達(dá)到215萬人左右，年度增加10.5萬人，其中，海外高層次人才達(dá)到2.5萬人，年度增加2000余人?！皣А薄笆∏А备叨巳瞬抛灾髋囵B(yǎng)入選數(shù)走在全國、全省前列。

　　新申報(bào)入選省級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)7個(gè)，入選數(shù)居全省首位。

　　引才活動(dòng)呈現(xiàn)新氣象

　　2016年國際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)吸引23個(gè)國家和地區(qū)的547名海外人才代表參加，主會(huì)場簽約項(xiàng)目187個(gè)、金額超20億元，達(dá)成引才意向300余人，為歷年來最多。

　　第二屆海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開辟北美、歐洲(新增)兩個(gè)賽區(qū)，吸引607個(gè)項(xiàng)目參賽，比上屆增長50% ，已有155個(gè)項(xiàng)目與我市達(dá)成合作意向。

　　平臺(tái)建設(shè)邁上新臺(tái)階

　　發(fā)揮城西科創(chuàng)大走廊、城東智造大走廊、錢塘江金融港灣引領(lǐng)作用，布局加強(qiáng)“兩核六極多點(diǎn)”人才平臺(tái)建設(shè)。

　　扎實(shí)推進(jìn)西湖大學(xué)(籌)籌建工作。西湖大學(xué)(籌)前身浙江西湖高等研究院去年成立，并進(jìn)入實(shí)體化運(yùn)作。

　　積極推進(jìn)人才生態(tài)示范區(qū)和人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。