4月1日，2017年春節后求職期武漢人才流動分析報告出爐，報告顯示，房地產行業的白領跳槽意愿最為強烈。
2017年春節后求職期，全國白領呈現出積極跳槽的態勢，白領人均投遞簡歷量為15.89份。其中，武漢白領人均簡歷投遞量排行第9位，人均投遞11.54份。
按照投遞簡歷的數量進行排名，對武漢白領吸引力最大的幾個城市依次為：武漢、深圳、上海、北京、廣州、杭州、南京、長沙、成都、鄭州、蘇州、宜昌、西安、重慶、襄陽、合肥、東莞、青島、孝感、天津等。
專家表示，宜昌、襄陽、孝感等城市也成為武漢白領眼中的新工作地點，標志著隨著市域交通發展迅速，武漢周邊城市對武漢白領的吸引力越來越強。
數據顯示，受到經濟轉型和國家政策調整的影響，房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資三個行業的白領跳槽意愿最為強烈。人力資源專家表示，房地產/建筑/建材/工程行業受國家政策調控影響明顯，業內的白領因此跳槽也愈發頻繁。
最新數據顯示，在崗位需求上，銷售業務的用工需求量最大。一方面，是企業業務拓展中，銷售業務作為最能直接創造“價值”的崗位總是需求不斷。另一方面，人才需求量雖越來越大，但能符合企業要求的銷售人員并不是很多。隨著中國市場經濟的逐步成熟，企業銷售崗位更需要的是復合型人才，是能力、資源及溝通技能等都具備的全能型員工。
