走出校門后，高校畢業生首先要解決的是生存的問題，進而再解決發展的問題。高校畢業生的就業工作已成為我國的一大民生工程。近年來，東莞把實現高校畢業生充分就業視為做好就業創業工作的重中之重。

　　為用好大學生這筆寶貴的人力資源，近日，東莞市人力資源局在東莞理工學院舉辦了“知行合一 ‘雙創’成長——東莞市創業就業政策宣講會”，為在校生及應屆畢業生普及正確的就業觀念、解讀就業創業政策，促進高校畢業生就業創業，200余名在校生及應屆畢業生參加了本次活動。

　　本科畢業后留莞就業一年可拿1.7萬至3.2萬

　　國家、省、市一直以來高度重視高校畢業生就業創業工作，總理在2017年政府工作報告中提到，今年高校畢業生795萬人，再創歷史新高，要大力促進就業創業，實施好就業促進、創業引領、基層成長等計劃，促進多渠道就業創業。

　　面對嚴峻的就業形勢，引導大學生樹立正確的就業觀念，會上，國家一級人力資源管理師趙鵬表示，“面對經濟增速放緩、供給側改革、高校畢業生逐年遞增形勢下造成的巨大就業壓力，要成為一名合格的“準社會人士”，需摒棄依賴心理，才能獨立自主、有尊嚴無依賴地進入社會。”

　　為畢業生撐起就業“保護傘”，推動大學生平穩就業和實現更高質量就業，“十三五”期間，市人力資源局出臺了一系列就業創業補貼政策，如畢業年度困難高校畢業生求職創業補貼，、應屆大中專畢業生企業就業補貼、在校生自主參訓補貼、自主創業補貼、場地租金補貼、創業孵化基地服務補貼、鼓勵定點機構提供創業培訓等。

　　如何利用好就業創業政策的紅利呢?東莞市人力資源局人才管理辦公室高校畢業生就業指導工作科王瑾科長在宣講會上就高校畢業生的就業創業政策詳細地進行了解讀，并希望在座同學用好、用足政策，畢業后能留在東莞就業，立足東莞，為東莞經濟發展、產業升級提供人才支撐。

　　據了解，東莞在為吸引畢業生留莞就業也開出不少政策優惠。對已落戶東莞的應屆大中專畢業生，達到“在取得畢業證書后的12個月內，在東莞市內用人單位(機關事業單位除外)實現就業，簽訂一年以上勞動合同，并在該用人單位按規定連續參加本市社會保險6個月(含6個月)以上”的要求的，就可申領2000元的一次性就業補貼。

　　而《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》則無戶籍限制。根據中也有規定，當年新引進的全日制全日制本科應屆畢業生，與所在松山湖(生態園)“4+1”主導產業的企業簽訂1年及以上勞動合同，并在扶持范圍內的企業工作時間滿3個月，并在東莞按規定連續依法繳納社會保險(五險一金)滿3個月的，本科學歷則申領可申領2500元/月，共6個月的新引進人才的生活補貼;碩士研究生、博士研究生則可享受2500元/月，共12個月的新引進人才生活補貼。

　　若畢業生同時滿足以上條件的，則共可申領1.7萬元至3.2萬元不等的補貼。

　　為創新活動的表現形式，現場還邀請到了市人力資源局促進就業科副科長祁韻珊、松山湖人力資源分局培訓就業辦主任傅飛燕、《東莞經濟》主編李智勇等嘉賓，他們與王瑾科長、趙鵬老師就“知行合一 ‘雙創’成長”這一主題開展沙龍，就企業如何看待、培養、留住應屆畢業生等熱點問題展開激烈討論。各位嘉賓還與臺下多位學生進行交流互動，并對如何參加創業培訓課程、如何進駐松山湖的創業孵化基地等問題一一進行解答。

　　轉變觀念 創業是更高質量的就業

　　2009年起，東莞出臺了一系列高校畢業生就業創業補貼政策，鼓勵和引導畢業生及時轉變就業觀念，以自主創業實現更高質量的就業，這在一定程度上解決了部分畢業生的就業難題。

　　然而，與愈發高漲的創業熱情同時出現的，卻是大學生創業成功率偏低的客觀事實。2016屆全國高校畢業生創業率為2.93%，連創業條件如此完善的東莞本土創業孵化基地，孵化成功率也普遍不超過65%，部分基地甚至低于20%，高校畢業生創業的情況堪憂。

　　面對如此艱難的創業形勢，不少學生還是一腔熱血，持著不撞南墻不回頭的架勢，立足東莞，闖出了一番天地。在新世紀豪園西的一家兩層高的龍貓網咖，重回東莞創業的陳偉聰向記者敘說了他的創業故事。

　　在“網咖”市場還不是如此泛濫的年代，競技游戲愛好者們希望能擁有一個更舒適的環境，于是陳偉聰便萌發了創立兼顧休閑與娛樂的“網咖”的念頭。深知“創業難創業苦”，陳偉聰在畢業后在相關企業歷練了幾年后，夢想才開始生根發芽。在東城街道人力資源分局的幫助下，陳偉聰申請到了一筆10萬的小額貸款，于是，2015年東莞有了第一家“網咖”。

　　“我今天創業成功，確實離不開政府的幫助，我很感激政府能為我們創業者做那么多。”重回東莞，陳偉聰最大的感概是東莞人力資源局為高校畢業生設立了如此多落到實處的就業創業政策。

　　創業者不缺少好的想法好的項目，但實踐起來卻很難，“沒有創業的知識積累，就要不斷為創業過程中的不解和失誤交“學費”，除了要面對不斷上漲的房租、人員、產品投入外，‘學費’也是無形的成本投入。”陳偉聰說。

　　陳偉聰迎來的第二個轉折點，是在公司成立之后。受東莞中心人才市場的邀請，陳偉聰參加了東莞生源高校畢業生創業指導培訓班，由此收獲各種技能。培訓班不僅提供理論的指導課程，在創業過程中還安排專業導師輔導，幫創業者解決招聘人才、管理培訓員工等的實際操作問題。

　　陳偉聰對人力資源局就業創業政策如此了解，很大部分原因是通過參加培訓班獲取。據悉，陳偉聰的導師還推薦他參加了廣東省“贏在廣州”創業大賽。在培訓班導師的指導下，陳偉聰在省創業大賽企業組取得了銅獎，獲得了10萬元的獎金補助。

　　“高校畢業生應該多參加這樣的培訓班，不僅可以提升自己的技能素養，還可以開拓思路，甚至能獲取一對一的專業指導。無論是創業還是就業，高校畢業生應向正規的單位或企業多了解和咨詢相關政策，這對于創業者絕對是百利而無一害的”。陳偉聰如是說，希望就業創業政策的紅利能堅定高校畢業生在東莞創業的信心。

　　為鼓勵學生創業，東莞對普通高等學校、職業學校、技工院校學生(在校及畢業5年內)和出國(境)留學回國人員(領取畢業證5年內)，以及已落戶東莞的復員轉業退役軍人、登記失業人員、就業困難人員，在2016年及以后在東莞領取工商營業證照或其他法定注冊登記手續的創業者，給予5000元的一次性創業獎勵。

　　“資金、人才、場地”全方位助創業者降低成本

　　傅豪是眾多應屆畢業生中的一員，與嗷嗷待哺的畢業生不同，大學短短四年時間，他已經有過六項創業項目的經歷，“創業讓我找到實現自己的價值，我就讀的專業是工商管理，說著怎么樣也要試一下。縱觀我們學校的創業氛圍還是挺濃郁的，老師不僅指導我們創業，而且還鼓勵我們去參加省市的創業比賽。”

　　傅毫近期跟進的一個項目是關于文化服務產業，在老師指導下，團隊在2016年“創青春”全國大學生創業大賽斬獲銅獎。為進一步促進項目落地，東莞理工學院率先鼓勵在校創業的大學生入駐學校的創業基地，創業基地還免租金，真正為大學生創業減輕了負擔。

　　除了學校的創業基地，進駐創業孵化基地也有不同程度的補助。根據《東莞市人力資源局創業場地租金補貼辦法》規定，符合一次性創業資助申領條件的創業者，進駐經市人力資源部門認定的創業孵化基地租用場地創業的，可獲得場地租金補貼，每年最高6000元，最長補貼3年。

　　在創業項目啟動后，阻礙還來自于大學生難以負擔得起的資金、人才、場地等創業成本。為此，市人力資源局不僅出臺了一次性創業補助、創業場地租金補貼，還有一系列政策從資金、人才、場地全方位幫助創業者降低成本。

　　如今未出校門的傅豪已是東莞市眾從聯貿文化傳播有限公司的創始人之一，去年在東莞理工學院開業的匠子文化創意體驗店也已成為校園一道亮麗風景線。

　　在東莞，創業難和創業苦普遍存在，為了幫助創業者并孵化好項目，越來越多的政策、平臺，機構等正在加入服務創業者的行列，為創業者提供有溫度的服務。同時，東莞通過引導和鼓勵各鎮街及社會機構創建區域性、綜合性、示范性、和專業性等的創業孵化基地，構建良性發展的創業生態圈，把東莞打造成為創新創業的天堂。