從4月6日起，北京市將實施兩項新的人才管理新政——《北京市科技新星計劃管理辦法》和《首都科技領軍人才培養工程實施管理辦法》，以培育首都青年科技人才隊伍和高層次科技人才隊伍，深入實施人才優先發展戰略。
據北京市科委相關負責人介紹，科技新星計劃主要是支持青年科技骨干，而科技領軍人才培養工程則側重支持科技創新和科技創業人才。此次兩項新政的出臺，旨在全力助推全國科技創新中心建設。2016年，共有30名領軍人才和120名青年科技人才入選并獲支持。
北京市科技新星計劃是由市財政在經費上予以支持、市科委組織實施的科技人才培養計劃，該計劃旨在選拔優秀的青年科技骨干，以項目為依托開展科技創新，促進科研水平和管理能力提升，培養造就一批政治素質高、創新能力強、富于創新精神的青年科技骨干。
《首都科技領軍人才培養工程實施管理辦法》提出，將加強高層次科技人才隊伍建設，選拔并培養學術道德高尚、科研能力突出、科研水平領先和國際視野開闊的高層次科技創新創業人才，構建富有創新能力的科技創新團隊，全力推進北京建設成為具有全球影響力的科技創新中心。
據了解，除了相應申報門檻之外，申報科技創新領軍人才的，應是工作在科研一線，具有很強的原始創新能力，帶領團隊取得高水平創新成果，在重大科技項目攻關、重大工程項目實施中，創造性地解決了關鍵技術難題，被國內外同行公認。申報科技創業領軍人才的，應為創辦企業董事長、總經理、首席執行官等主要負責人、合伙創始人或首席技術官等技術負責人，具有科研一線的工作履歷和豐富的科研經驗、較強的市場開拓和經營管理能力。創辦的企業發展領域屬于北京重點發展產業方向，擁有核心技術和自主知識產權，具有較好的經營業績和成長性。
北京市科委負責人表示，今后，北京市還將不斷創新人才培養與激勵機制，凝聚一批站在科技前沿、具有國際視野和能力的高端技術人才、科技成果轉化人才和項目管理人才，圍繞北京構建“高精尖”經濟結構和建設全國科技創新中心需求，結合北京發展的新定位、新形勢和新任務，大力推進各項人才計劃的相關工作。
