近日，記者從市人社局獲悉，高新區(qū)31位海外專家獲批2016年度蘇州市“海鷗計劃”人才。至此，高新區(qū)“海鷗計劃”獲批人數(shù)連續(xù)三年位列全市第一，累計135人次獲此殊榮。

　　據(jù)悉，“海鷗計劃”是一種“柔性引進(jìn)海外智力”的方式，它打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，以契約管理為基礎(chǔ)引進(jìn)海外人才。鼓勵企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)及各類社會組織以項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等多種形式柔性引進(jìn)海外人才，支持用人單位以靈活多樣的方式廣聚英才、共謀發(fā)展。

　　“企業(yè)通過柔性引進(jìn)海外高層次人才，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)有力的支撐，同時也為高新區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。對此，蘇州普濾得凈化股份有限公司深有感觸。該公司是高新區(qū)一家承建水凈化處理和空間潔凈的專業(yè)系統(tǒng)公司，擁有衛(wèi)生控制、膜處理等26項授權(quán)發(fā)明專利，完成了包括眾多世界500強(qiáng)用戶在內(nèi)的2000多個交鑰匙項目，是水處理國際巨頭法國ICE公司在華唯一合作伙伴，在瓶裝水制備領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先水平。2014年，該公司引進(jìn)了ICE公司的海外專家VARIN　JEAN-CHARLES，2016年　又　引　進(jìn)　了FRANK　PIERRE。兩位專家對水處理工藝方面有一定的研究，曾參與過多個系統(tǒng)的設(shè)計，且項目現(xiàn)場經(jīng)驗豐富。到普濾得公司后，兩位專家主要協(xié)助公司的研發(fā)和工程中心團(tuán)隊，逐個解決礦泉包裝水工藝環(huán)節(jié)，并在企業(yè)的用戶項目中驗證、改進(jìn)和完善。

　　“兩位人才的引進(jìn)一方面完善了公司的研發(fā)技術(shù)，提升了公司的競爭力。另一方面，通過國際合作，也幫助公司拓展了國際市場，尤其是水處理上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)在國際合作方面取得了巨大進(jìn)展。而且，公司在法國設(shè)立了先進(jìn)水處理技術(shù)研發(fā)中心，通過海外人才的引進(jìn)及國外技術(shù)的運(yùn)用，便于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié)，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向更加明確。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示。

　　一直以來，高新區(qū)都高度重視外國專家的引進(jìn)和服務(wù)工作，不斷優(yōu)化引培環(huán)境。自2011年海鷗計劃開展以來，區(qū)人社局強(qiáng)化對重點(diǎn)企業(yè)的定期走訪，發(fā)掘企業(yè)人才需求，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)海外專家。截至目前，高新區(qū)“海鷗計劃”專家獲資助總額已超過600萬元，極大地提升了企業(yè)柔性引才的積極性，為高新區(qū)打造創(chuàng)新引領(lǐng)示范區(qū)提供了充分的海外智力支持。