日前，《網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理暫行辦法》發(fā)布，雖然有12個(gè)月的過渡期，但借款限額、ICP許可證、銀行資金存管、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、發(fā)行理財(cái)產(chǎn)品等諸多規(guī)定，讓現(xiàn)有的平臺(tái)備感壓力。

　　近年來，以P2P網(wǎng)貸為代表的互聯(lián)網(wǎng)金融呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢，為金融業(yè)帶來了革命性的變革，同時(shí)在發(fā)展過程中也出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，部分業(yè)務(wù)處于灰色地帶，由此而帶來的是投資者的損失以及行業(yè)形象的下滑。

　　在監(jiān)管落地之后，網(wǎng)貸行業(yè)有了規(guī)矩可循，能夠在這次洗牌中存活下來的平臺(tái)將向合規(guī)化轉(zhuǎn)變，并進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)型。但對(duì)于東莞的這些互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言，問題并不僅僅來自于監(jiān)管新規(guī)的沖擊。

　　在過去的幾年，互聯(lián)網(wǎng)金融在東莞取得了迅猛的發(fā)展，目前在東莞從事互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的企業(yè)有300多家，其中本土互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)60多家、本土P2P企業(yè)30家。據(jù)東莞市互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，今年上半年，東莞本土P2P平臺(tái)累計(jì)交易金額近126億元，已經(jīng)突破2015年全年交易規(guī)模。

　　不過，如今東莞互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展仍存在不少問題，主要體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)百人以上的龍頭企業(yè)較少，人才供給嚴(yán)重不足，龍頭企業(yè)不得不出高價(jià)從北上廣深挖人才到東莞入職。

　　去年11月，在東莞金融中介領(lǐng)域排名前三的安星財(cái)富管理有限公司將總部從東莞遷移至深圳，并推出“100人聯(lián)合創(chuàng)始人計(jì)劃”高調(diào)挖人，該公司執(zhí)行總裁羅勇說，成為公司的聯(lián)合創(chuàng)始人有望達(dá)到年薪500萬元并送車送房。

　　安星財(cái)富起步東莞，但東莞金融人才非常有限，而深圳金融業(yè)活躍，聚集了大批優(yōu)秀的金融人才。

　　羅勇在接受媒體采訪時(shí)表示，過去他們在人才招聘，尤其是高端人才的招聘上就遇到了一定阻力。他們開出的薪酬是與深圳互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)同等的水平，但經(jīng)過面試后，很多人達(dá)不到要求。因此，他們希望用高薪挖來深圳的金融人才，從而促進(jìn)公司的發(fā)展。

　　安星財(cái)富在東莞無法招到合適的人才，一方面是東莞的金融人才確實(shí)相對(duì)較為缺乏，另一方面也和互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展時(shí)間短、人才供不應(yīng)求有關(guān)系。

　　筆者與很多互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)探討過人才方面的問題，得出的一個(gè)結(jié)論是，互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個(gè)新興行業(yè)，其本質(zhì)仍是金融，具有金融的各種屬性和風(fēng)險(xiǎn)，因此需要具備金融知識(shí)的人才。但另一方面，由于互聯(lián)網(wǎng)金融是基于互聯(lián)網(wǎng)的，這要求從業(yè)人員具有互聯(lián)網(wǎng)的思維，而不能被舊有的思考方式和辦事方式所束縛，需要有創(chuàng)新的“腦洞”。

　　要解決這一問題，從企業(yè)自身來說，往往會(huì)選擇高薪挖角，挖同城的同行或是其他城市的同行，又或是從其他金融行業(yè)去尋找合適的人才。但這種做法的成本太高了，而且也很難保證培養(yǎng)的人才對(duì)自己是適用的。

　　一個(gè)或許可行的做法，是由互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)牽頭，組織會(huì)員單位一同商量，探索成立互聯(lián)網(wǎng)金融學(xué)院。聘請有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士或相關(guān)的教師，對(duì)會(huì)員單位的員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，或是對(duì)那些有志于從事于互聯(lián)網(wǎng)金融的人士進(jìn)行培訓(xùn)。

　　另一種思路是，與東莞本土的高校或教育機(jī)構(gòu)合作，推動(dòng)有關(guān)課程的開展，會(huì)員企業(yè)可享優(yōu)先招聘權(quán)。這樣，也可以解決教育課程與市場需求不對(duì)稱的問題。