2017年第一季度，顯示，全國職場競爭指數持續上升，春季求職期平均44.6人競爭一個崗位。通信、學術科研等領銜東莞地區競爭最激烈的五大行業，交通運輸服務、土木等領銜東莞地區競爭最激烈的五大職業。

　　通信、學術科研領銜東莞競爭最激烈五大行業

　　2017年春季在線數據顯示，東莞地區競爭指數排名前五位的行業中，通信/電信運營、增值服務行業的競爭指數最高，其次是學術/科研行業，再次為房地產/建筑/建材/工程行業。此外，跨領域經營和快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業的競爭也較為激烈，競爭指數進入了東莞地區的前五位。由于受到深圳房價大漲的影響，東莞承接了深圳較多外溢的購房需求，導致當地的房地產市場也非常火爆，該行業的就業競爭也比較激烈。與上一季度相比，東莞排名前五位的行業中通信/電信運營、增值服務、學術/科研和跨領域經營行業進入前五位的榜單中，快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)和房地產/建筑/建材/工程行業排名略有下降。

　　交通運輸服務、土木等東莞地區競爭最激烈的五大職業

　　在線數據顯示，東莞地區2017年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、土木/建筑/裝修/市政工程和財務/審計/稅務。此外，生產管理/運營和物流/倉儲的競爭也較為激烈。與上一季度相比，高級管理和公務員/事業單位/科研機構掉出東莞地區競爭最激烈的5大職業的名單。受當地以制造業為主的經濟結構影響，加上近年來制造業向東南亞和內地地區的不斷轉移，生產管理/運營相關的人才需求有所減少。此外，財務/審計/稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。物流/倉儲屬于對人才需求較大且門檻較低的職業，人才供應充足，競爭也就相對激烈。

　　2017年春季求職期的平均招聘薪酬為7862元

　　在線數據顯示，東莞地區2017年春季求職期的平均招聘薪酬為7862元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第6位，排名靠前。

　　從薪酬的分布情況來看，東莞地區薪酬在2000元以下的職位僅占0.8%，薪酬為4001-6000元的占職位總量的35.1%，比例最高，其次為8000元以上，占比為27.6%，而6001-8000元的薪酬區間占比為22.4%。東莞地區中高薪資水平占比較高，因此平均薪資較高。

　　具體來看，娛樂/體育/休閑行業的平均月薪最高，為15834元;其次為保險行業，薪酬水平為11683元;再次為政府/公共事業/非盈利機構行業，為11251元。排名前三的行業平均月薪均超過萬元。上一季度作為“黑馬”出現的娛樂/體育/休閑行業，本季度仍然排名第一，目前居民的消費水平提高，對休閑的需求也逐漸提高，因此，薪資水平也較高。