前日，第四屆“老大來了”名企直聘會在東莞總部舉行，73家名企老板親自坐鎮，現場拍板錄用中高級人才，吸引了2000余名求職者入場。據直聘會項目負責人陳方瓊介紹，這是直聘會舉辦以來企業需求中高級人才量最大的一次，部分經理級別崗位的年薪可達20萬元。
據名企直聘會項目負責人陳方瓊表示：“我們原定3月10日計劃舉辦中高級人才專場招聘會，3月20日左右招聘展位就已經預定完畢，在場地控制范圍內實際展位比原計劃多了7%”。這充分說明企業對于中高端人才需求旺盛，釋放了廣闊的就業空間。
“金三銀四”是中高級人才跳槽最佳時機。本場直聘會，企業提供職位的年薪均不低于10萬元。據一家自動化企業的招聘負責人介紹，根據企業的發展規劃，要在四、五月份集中補充中高級管理人才和核心技術人才。在其招聘信息中，記者看到月薪8000~16000元招聘人事經理，月薪17000元招聘生產經理，月薪16000元招聘品牌經理。該負責人表示，這個薪資是基本水平。如果人才有豐富的經驗，可以為企業創造價值，待遇可以再溝通。
從現場招聘名企名錄來看，73家企業中有十多家是東莞“倍增計劃”試點企業，占比13.7%。這些企業因入選倍增計劃，將享受政策、產業、土地、資本等要素的優惠實現企業倍增，但同時也離不開人才的創造力。為此，不少企業選擇擴張人才力量，組建創新研發團隊已達到效益倍增的目標。
