近年來，順企不斷加快全球布局步伐，包括美的收購東芝白電、德國庫卡，伊之密收購美國百年品牌HPM的全部知識產權、專利及商標品牌，碧桂園在馬來西亞投資“森林城市”等，如何在全球范圍配置人才資源成為重大課題。

　　廣東萬和新電氣股份有限公司董事長葉遠璋認為，在經濟新形勢下，海外發展的機會很多，但很多順德企業人才儲備不足，也制約了全球擴張如海外兼并重組的步伐，人才全球化還需要順德企業更多的探索。

　　王輝耀提出，順德應該緊抓粵港澳大灣區戰略的機遇，發揮臨近港澳的地理優勢和自身的產業優勢，以全球引智促升級，積極打造粵港澳人才腹地。

　　王輝耀建議順德加強與香港高校的合作，引進港澳的國際人才資源，建立與國際無縫銜接的外籍人才社會保障體系。“比如順德碧桂園這樣全國知名的房企，可以嘗試建立外國人才順德聚集區，并通過加大醫院、學校建設投入，讓外國人才在順德生活工作更加便利。”王輝耀說。

　　“順德沒必要與廣州、深圳攀比，小地方生活質量更高。企業發展要包容，地區也要有包容的理念和能力，要大膽啟用外地人。順德要抓住制造業，將優勢產業做精做優。”原商務部國際貿易經濟合作研究院院長霍建國認為，順德企業要實現國際化經營，必須努力培養一大批能夠駕馭國際市場的人才，這也需要順德為國際人才的工作、落戶提供便利。

　　順德區副區長蔡偉介紹，當前順德已經從以土地為核心轉變為以人才為核心配置資源的發展階段，無論是發展軌道交通，還是做強醫療教育，目的就是為了引才留才。“順德城市定位是高端制造業的創新中心，為了做強制造業，順德將列出人才目錄，在全球開展針對性的引才。”蔡偉說。