2016年4月和11月,自貿(mào)委組織開(kāi)展海內(nèi)外專(zhuān)才試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正考核及年度考核工作。4名專(zhuān)才都交出了令人滿(mǎn)意的“成績(jī)單”,作為專(zhuān)業(yè)人才,他們充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)展研究性工作,把專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為研究報(bào)告和決策建議,成為崗位上的“參謀智囊”。作為曾經(jīng)的企業(yè)管理人員,他們熟悉企業(yè)運(yùn)作,更加理解企業(yè)訴求,在工作中善于站在政府和企業(yè)兩個(gè)角度,找到政府與企業(yè)之間的平衡點(diǎn)。與此同時(shí),專(zhuān)才的努力也把服務(wù)的理念更多地引入到政府管理中,推動(dòng)了政府管理工作的改進(jìn),提高了效率。此外,他們不同的視角、不同的觀念以及不同的行為習(xí)慣,對(duì)用人單位原有的工作環(huán)境造成了沖擊,“鯰魚(yú)效應(yīng)”初步顯現(xiàn)。
為了更好地留住海內(nèi)外人才,進(jìn)一步便利廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)內(nèi)企業(yè)相關(guān)人員、國(guó)企高管、海外人才等各類(lèi)人員出入境、工作證、居留證等相關(guān)手續(xù)的辦理,由市委組織部和自貿(mào)委牽頭,召開(kāi)自貿(mào)片區(qū)內(nèi)各類(lèi)人員出入境管理便利化措施專(zhuān)題會(huì),協(xié)調(diào)市臺(tái)辦、人社局、外僑辦、國(guó)資委、市公安局出入境管理支隊(duì)等部門(mén),梳理形成《關(guān)于推動(dòng)自貿(mào)區(qū)內(nèi)各類(lèi)人員出入境管理便利化的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)。經(jīng)過(guò)不懈努力,2016年初,公安部推出《關(guān)于實(shí)施支持福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)有關(guān)出入境政策措施的通知》,賦予我省10項(xiàng)出入境政策措施,其中7項(xiàng)政策廈門(mén)自貿(mào)區(qū)可享受,7項(xiàng)之中有4項(xiàng)為支持引進(jìn)海外人才的出入境政策。2016年4月1日正式啟動(dòng)相關(guān)受理工作。2016年4月19日,在自貿(mào)片區(qū)工作的丹麥人亨利·安克成為廈門(mén)警方受理的首個(gè)申請(qǐng)5年有效期工作類(lèi)居留許可的外籍人員。政策實(shí)施一年多來(lái),各項(xiàng)出入境政策進(jìn)展順利,為我市自貿(mào)片區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了有力的保障。