2016年4月和11月，自貿(mào)委組織開(kāi)展海內(nèi)外專(zhuān)才試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正考核及年度考核工作。4名專(zhuān)才都交出了令人滿(mǎn)意的“成績(jī)單”，作為專(zhuān)業(yè)人才，他們充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展研究性工作，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為研究報(bào)告和決策建議，成為崗位上的“參謀智囊”。作為曾經(jīng)的企業(yè)管理人員，他們熟悉企業(yè)運(yùn)作，更加理解企業(yè)訴求，在工作中善于站在政府和企業(yè)兩個(gè)角度，找到政府與企業(yè)之間的平衡點(diǎn)。與此同時(shí)，專(zhuān)才的努力也把服務(wù)的理念更多地引入到政府管理中，推動(dòng)了政府管理工作的改進(jìn)，提高了效率。此外，他們不同的視角、不同的觀念以及不同的行為習(xí)慣，對(duì)用人單位原有的工作環(huán)境造成了沖擊，“鯰魚(yú)效應(yīng)”初步顯現(xiàn)。

　　為了更好地留住海內(nèi)外人才，進(jìn)一步便利廈門(mén)自貿(mào)片區(qū)內(nèi)企業(yè)相關(guān)人員、國(guó)企高管、海外人才等各類(lèi)人員出入境、工作證、居留證等相關(guān)手續(xù)的辦理，由市委組織部和自貿(mào)委牽頭，召開(kāi)自貿(mào)片區(qū)內(nèi)各類(lèi)人員出入境管理便利化措施專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)市臺(tái)辦、人社局、外僑辦、國(guó)資委、市公安局出入境管理支隊(duì)等部門(mén)，梳理形成《關(guān)于推動(dòng)自貿(mào)區(qū)內(nèi)各類(lèi)人員出入境管理便利化的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》)。經(jīng)過(guò)不懈努力，2016年初，公安部推出《關(guān)于實(shí)施支持福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)有關(guān)出入境政策措施的通知》，賦予我省10項(xiàng)出入境政策措施，其中7項(xiàng)政策廈門(mén)自貿(mào)區(qū)可享受，7項(xiàng)之中有4項(xiàng)為支持引進(jìn)海外人才的出入境政策。2016年4月1日正式啟動(dòng)相關(guān)受理工作。2016年4月19日，在自貿(mào)片區(qū)工作的丹麥人亨利·安克成為廈門(mén)警方受理的首個(gè)申請(qǐng)5年有效期工作類(lèi)居留許可的外籍人員。政策實(shí)施一年多來(lái)，各項(xiàng)出入境政策進(jìn)展順利，為我市自貿(mào)片區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了有力的保障。