科技領軍人才創新驅動中心(以下簡稱“人才驅動中心”)是科技部人才中心在深入學習習總書記講話精神,調研地方需求，深入思考的基礎上，把思想和謀劃轉化為實踐的嘗試和探索。自2014年底啟動建設以來，聯合9個省市科技管理部門建設運行了19家人才驅動中心，產生了積極效果。目前又有10多個城市正在醞釀建設。兩年多來，各地人才驅動中心在政策落實、制度建設、機制探索、條件保障等自身能力建設方面取得了重要進展，并開展了大量創新驅動工作取得了一定成效。共征集凝練出1000余項產業發展與企業技術創新確切需求，推薦和組織1000多位國家科技領軍人才及當地高層次人才服務區域創新發展，重點涵蓋產業咨詢與升級、企業發展與技術創新指導、科技園區規劃、解決一批區域重大關鍵技術難題、實施了一批技術轉移和成果轉化、聯合開展了人才培養與培訓以及創業輔導等，組織各類交流對接活動200余場，協同搭建產業技術研發平臺2項，促進各類人才與技術合作項目近100項。同時，為人才驅動中心儲備了2.5萬名專家，陸續推介了近900項科技成果。

　　為深入貫徹落實習近平總書記提出的“創新驅動實質上是人才驅動”指示精神，更好地推動科技領軍人才為地方經濟社會發展服務，建設好區域創新發展的智力支撐平臺，科技部人才中心于近日在江蘇常州召開了科技領軍人才創新驅動中心發展研討交流活動。科技部人才中心主任李普、副主任程家瑜，江蘇省科技廳副廳長段雄，常州市副市長梁一波出席活動。來自河北、吉林、江蘇、浙江、江西、山東、河南、云南和新疆等地近30個省市科技管理部門及16家人才驅動中心共計70余人參加了活動。

　　發展研討交流活動圍繞人才驅動中心建設工作開展了主題報告、專題輔導、經驗分享、實地考察和分組研討。程家瑜副主任代表人才中心全面總結了人才驅動中心建設工作進展與成效、主要做法與經驗，分析了存在問題并提出了2017年度發展方向。中國科學技術發展戰略研究院研究員陳寶明、清華大學副教授李樂飛分別圍繞“以增加知識價值為導向分配政策”、“創新方法與創新人才管理”進行了解讀與培訓。常州、江西省科學院、連云港、吉林四家人才驅動中心從自身建設、管理創新、工作成效及下一步工作安排等方面交流了經驗。參會代表分組前往常州人才驅動中心以及部分受惠企業(金石機器人常州有限公司、五洋紡機有限公司、江南石墨烯研究院、福隆控股集團)進行了實地調研考察，現場觀摩了常州人才驅動中心成果發布活動，與企業家及服務專家進行面對面交流，就專家如何與企業開展聯合研發等問題進行深入探討。大家圍繞人才驅動中心建設需求與實效、經驗與展望進行了分組研討。自身建設和服務區域發展過程中成績顯著的常州人才驅動中心、江西省科學院人才驅動工作站和連云港人才驅動中心受到了表彰。李普主任在總結中對下一步工作提出了要求，闡明了重點任務并作出了具體部署。