根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的太原地區(qū)2017年春季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析，太原地區(qū)競爭指數(shù)排名前4位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，再次為政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)。此外，環(huán)保和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競爭也較為激烈。

　　上一輪房價(jià)的快速上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭依然激烈。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)發(fā)展不景氣，在就業(yè)市場上的競爭也比較激烈。由于環(huán)保行業(yè)的發(fā)展與當(dāng)?shù)氐哪茉串a(chǎn)業(yè)在一定程度上存在“此消彼長”的矛盾，行業(yè)發(fā)展也不太樂觀。政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)職業(yè)穩(wěn)定性和聲望高，對(duì)求職者的吸引力高，但行業(yè)的崗位流動(dòng)性較弱，在供不應(yīng)求的情況下，求職競爭也就更加激烈了。物業(yè)行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，技術(shù)含量低、人才供應(yīng)充足，就業(yè)競爭也比較激烈。

　　太原地區(qū)2017年春季競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介。交通運(yùn)輸服務(wù)和汽車制造的競爭也較為激烈。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產(chǎn)市場的熱潮使得土木/建筑/裝修/市政工程和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職業(yè)繼續(xù)保持競爭激烈的狀態(tài)。交通/運(yùn)輸行業(yè)對(duì)人才的需求較大，但行業(yè)的門檻也比較低，人才供應(yīng)也比較充足，因此求職競爭比較激烈。汽車行業(yè)發(fā)展已經(jīng)成熟，隨著制造行業(yè)的技術(shù)升級(jí)以及“機(jī)器代替人”的逐漸推廣，汽車制造崗位對(duì)人的需求逐漸減少。

　　數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)2017年春季求職期的平均招聘薪酬為6355元，在全國37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第33位。從薪酬的分布情況來看，太原地區(qū)薪酬為4001元至6000元的職位占比為32.1%，比例最高。緊隨其后的為2001元至4000元的職位，占比為30.7%。6001元至8000元、8000元以上薪酬的職位占比分別為22.4%和13.3%。太原地區(qū)中低薪資水平占比超過三分之二，整體薪酬水平相對(duì)其他城市也比較低。具體來看，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的平均月薪最高，其次為娛樂/體育/休閑行業(yè)，再次為家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢行業(yè)。

　　薪酬雖然是求職者在就業(yè)或擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素，但個(gè)人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位的發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)綜合考量各方面因素，將目光放長遠(yuǎn)，同時(shí)持續(xù)保持自身的職場競爭力，這樣才能保證在不斷變化的職場大環(huán)境中不被淘汰。