人才蔚則事業興。過去的幾年，包頭市人才戰線工作成績豐碩：目前，全市人才隊伍總量達到77.7萬人，其中專業技術人才23.3萬人，技能人才43萬人，農村牧區實用人才1.9萬人，企業經營管理人才6.1萬人，社會工作從業人員1.9萬人，黨政人才1.6萬人。

　　而這背后，折射出的是全市上下深入實施人才發展戰略，加快建設人才強市，統籌推進各類人才隊伍建設，推動一大批高層次人才向包頭聚集的虹吸現象。

　　服務全局、統籌謀劃，完善人才格局;多管齊下、引育并舉，廣泛集聚人才;強化保障、精細服務，優化人才環境……如今，包頭市人才工作再一次站在了時代前列，將繼續譜寫求賢若渴、海納百川的時代贊歌。

　　搭建平臺 廣納群賢

　　“人才紅利”墊高跨越基石

　　梧桐茂盛，鳳凰始來。搭建門類齊全的人才平臺不僅是包頭招攬八方人才的“梧桐樹”，更是成就人才事業的“大舞臺”。

　　在包頭，重大項目引進高端人才成果豐碩。幾年來，包頭市累計實施國家、自治區引智項目64項，引進各類高層次人才3500余人，其中“兩院”院士19人、海外人才341人。2016年我市啟動了“大學生集聚計劃”，當年集聚各類優秀人才2.27萬人。

　　在包頭，創新團隊引進高端人才同步跟進。幾年來，包頭市以“項目+團隊+人才”的模式，充分發揮重點項目對人才的“虹吸效應”，共打造“大功率半導體激光再制造技術”、“磁材高性能稀土永磁材料”等58個“草原英才”工程創新創業團隊，建立國家級技能大師工作室6個，自治區級技能大師工作室16個。

　　在包頭，產學研合作體系引進高端人才成效顯著。通過改革完善產學研協同創新機制，積極打造產學研合作平臺，強化對產業轉型升級的智力支撐。先后與北京大學、浙江大學、上海交通大學等國內50多所知名高校院所簽訂協議，構建人才引進、干部培訓、科技創新、成果轉化的全方位合作體系，促成北大包頭創新研究院、浙江大學包頭工研院、上海交通大學包頭材料研究院等一批產學研平臺和項目落戶包頭，通過這些產學研平臺，引進了一大批包頭急需的科研人才，加快了引進人才步伐。截至目前，全市共建立聯合研發平臺11個，產業技術創新戰略聯盟3個，培育產學研合作示范企業20家，實施了200余項產學研合作項目，初步形成了稀土功能材料、新材料、裝備制造、鋼鐵冶煉、鋁合金加工等五大產學研合作體系，集聚和培養了一大批高層次創新創業人才。

　　在包頭，人才培養使用機制激發本土人才奮發有為。大力實施人才強市工程，

　　著力完善本土人才創新創業政策，統籌推進各支人才隊伍建設，著眼提升本土人才的能力素養，深入挖掘內生資源動力。申報評選出“包頭市文化藝術人才導師工作室”等13個項目作為包頭市重大人才工作項目進行資助。2015年啟動“鹿城英才”評選活動，共投入以獎代補資金480萬元，評選“鹿城英才”各類專家276人、創新創業團隊10個、人才工作示范點5個，培養選拔了一批覆蓋各學科、各行業的包頭市領軍人才。

　　技術創新 產業引領

　　“人才引擎”提速驅動發展

　　水積魚聚，木茂鳥集。人才競爭從某種意義上講，就是人才環境的競爭。抓住了人才環境建設，就抓住了人才開發的關鍵點和制高點。近年來，我市以實際需求為導向，形成了“圍繞優勢產業、依托雙創基地和重大工程”助力人才培養的新模式，拓寬了人才引進和培育渠道，打破制約人才發展的“瓶頸”，實現了各類人才充分集聚、人才活力競相綻放。

　　人才引領產業、產業集聚人才。經過幾年的探索與發展，我市已初步形成了投資多元化、服務專業化、信息網絡化和資源共享的科技企業孵化器集群，構建了“創業苗圃+孵化器+加速器(中試基地)”全鏈條創業孵化載體，打造了稀土高新區創業園、北大科技園、內蒙古科技大學等多個優質孵化平臺，幫助人才項目孵化落地。

　　技術創新助力特色產業。圍繞鋼鐵、鋁業、裝備制造、稀土等特色產業和新能源、新材料、高端制造等戰略性新興產業發展，積極建立人才培養基地。目前，全市擁有五二研究所、中冶華天設計院、包頭稀土研究院、內蒙古科技大學等骨干科研院所14家和高等專業技術院校13家。至2016年底，全市建立國家級企業工程(技術)中心9家，自治區級及以上企業技術中心和工程中心67家，國家級高新技術企業78家。

　　眾創空間推動全面發展。為適應和引領經濟發展新常態，充分激發和釋放全社會創新創造活力，我市通過政府引導、市場主導，依托高新區、高校和民營企業，培育建成了稀土高新區創業街、北大包頭科技園眾創基地、包頭輕工職業技術學院眾創空間基地、包頭市青年創業園等6家各具特色的眾創空間，其中4家被列入自治區眾創空間試點基地。為實現創新與創業相結合、線上與線下相結合、孵化與投資相結合，營造了良好的人才創新創業生態環境。