記者昨日獲悉，三水區于1日出臺新政，為區內企業中高層管理人員和骨干科技人才子女入學開啟“綠色通道”。凡符合條件者，其子女均可享受本區戶籍學生同等待遇，共享教育優質資源。

　　《佛山市三水區企業中高層管理人員和骨干科技人才子女入學暫行辦法》(以下簡稱“《辦法》”)于1日公布。根據《辦法》，企業中高層管理人員是指區內認定的高層次人才，企業董事長、副董事長、總經理、副總經理等人員;企業骨干科技人員是指在三水注冊企業中的高級技師以及負責企業科技研發工作的具有碩士以上學歷或中級以上職稱的工程技術人員。

　　據悉，企業中高層管理人員所在企業滿足七項條件中的一項，其即可為子女申請入學，七項條件包括：在三水注冊并符合上一年度在區內納稅超1000萬元或營業收入超5億元的工業企業;　三水新引入累計固定投資超1億元的工業企業;上市企業、新三板掛牌企業;　高新技術企業;建有市級或以上工程技術研究中心、企業技術中心、重點實驗室、博士后工作站、院士工作站的企業;經各級科技部門認定的科技載體或平臺;區級或以上科技創新團隊所注冊的企業。

　　《辦法》還指出，企業中高層管理人員和骨干科技人員子女入讀區內義務教育階段學校，可享受本區戶籍學生同等待遇，安排到三水優質學校入讀起始年級。企業中高層管理人員和骨干科技人員非本區戶籍子女提出申請入讀公辦幼兒園的，可享受本區戶籍學生同等待遇，參加公辦幼兒園抽簽。

　　“沒有人才就沒有企業的發展，三水要打造良好的教育環境，培養優質的人才，也是在服務企業推動經濟的發展。”區教育局相關負責人說。近幾年，三水引進的人才，大部分都是初入三水，既沒有買房也沒能交夠五年社保，無法滿足子女政策性借讀的要求。“為他們的孩子提供教育保障，既是解決他們的困擾，更是幫助他們留在三水的好途徑。”該負責人說。

　　今年以來，三水以超常規力度促進實體經濟發展，而企業和企業家被視為三水實體經濟的脊梁。此前，在區內組織的多次調研和座談中，與會企業代表對教育，尤其是高端人才的子女教育問題十分關注，紛紛表達了對于子女在三水獲得優質學位、享受優質教育的強烈需求。

　　據了解，在今年區內各所學校、幼兒園秋季招生中，已經新增了此類招生對象。比如區中心幼兒園和西南街道中心幼兒園將該類人才子女納入到招生方案中、三水實驗小學為其提供10個學位、西南中心小學提供20個學位。