2017年無錫人力資源市場一季度供求報告出爐。報告顯示，各類用人單位通過市區兩級公共就業服務機構招用人員18.09萬，需求總量同比增長20.17%。平均100位求職人員競爭94個就業崗位，市場運行呈現勞動力供給大于需求的態勢。

　　制造業用人需求回升勢頭最明顯

　　剛剛過去的一季度，無錫經濟發展平穩開局，工業生產和對外貿易保持增長。其中，1月份到來的新春佳節又使節后的供求高峰較往年提前來臨，因此供求總量較上季度和去年同期出現了明顯增長。從產業需求來看，第一、二、三產業的用人需求比重依次為0.39%、52.01%和47.6%。與上季度和去年同期相比，受制造業用人需求帶動，第二產業的用人需求比重分別上升了3.15%和3.74%。

　　用人需求的行業結構保持穩定，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業用人需求仍然穩居行業前三，用人需求比重分別為48.91%、9.81%和9.08%。來自統計局的數據顯示，1-2月全市完成規模以上工業總產值2022.89億元，同比增長11.3%，取得了五年來的最快增速，部分主要工業產品產量同比實現正增長。受此影響，制造業的用人需求出現強勢反彈，與上季度和去年同期相比，需求人數分別增加了2.06萬和2.02萬，需求比重分別上升3.66和3.84個百分點。

　　商業和服務業人員供求有所降溫

　　從行業供需情況來看，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員是人力資源市場的供求主體，用人需　求　比　重　分　別　為45.72%和19.67%，求職比重分別為45.8%和15.75%。不過，與上季度和去年同期相比，生產運輸設備操作工的需求比重分別上升了3.02%和7.42%，商業和服務業人員的供求比重均有下降，需求比重分別下降了4.18%和2.13%、求職比重下降了2.27%和0.08%。

　　外商投資企業用人需求有所上升，需求人數為17.78萬，需求比重為98.24%。各類企業中，有限責任公司、私營企業、外商投資企業的用人需求居于前列，需求比重分別為35.49%、19.92%和12.48%。與上季度和去年同期相比，外商投資企業的用人需求比重分別上升了0.98%和2.21%。

　　本地失業人員求職比重上升

　　今年一季度期間，共有19.27萬名求職人員進入人力資源市場找工作，求職總量同比增長14.43%。從求職人員結構來看，以本地失業人員和外埠人員為主，求職比重分別為46.14%和37.97%。

　　與上季度和去年同期相比，今年一季度求職人員的構成情況較為穩定，就業轉失業人員的求職比重分別上升了0.09%和3.4%，而外埠人員的求職比重波動不大，但求職人數分別增加了1.36萬人和0.91萬。隨著求職者數量有所增加，企業用工需求滿足度有所提升，求職者競爭壓力略有增加。尤其是“4050”就業困難人員，由于年齡偏大、學歷偏低、技能單一等原因，無法滿足企業的生產要求，部分人找工作的時候又比較挑剔，在競爭中處于弱勢地位。

　　居民服務業將成為用人“大戶”

　　報告對未來就業市場前景作了分析，預計二季度人力資源市場供求總量將出現小幅回落，需求總量和求職總量的降幅約為5%-10%之間。求人倍率將出現小幅回升，勞動力供大于求的缺口有所收斂，求職人員面對的競爭壓力略有緩和。

　　用人需求方面，預計第三產業的用人需求將有明顯增長，第二產業、第三產業的用人需求基本持平。各行業中，制造業的用人需求將出現小幅回落，批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他業的用人需求將因旅游旺季的到來而明顯上升。求職人員方面，人員結構將保持穩定，應屆高校生畢業生、外埠人員的求職數量將呈現一升一降。

　　接下來，市人力資源市場將舉辦針對不同人群、形式多樣的專場招聘活動，提供更加精準化的供需對接服務，通過舉辦行業專場招聘會、高端人才招聘會、獵頭見面會等形式，采取科學分析企業用工需求、提前預配人才、預約面試等服務手段，促進供求雙方高效精準對接，提高求職招聘服務效能。