“人往高處走”的說法，體現(xiàn)了人的世界觀和價(jià)值追求。從當(dāng)初選擇遠(yuǎn)赴海外求學(xué)，到如今學(xué)有所成歸國創(chuàng)業(yè)，在南京市建鄴區(qū)這一片跳動(dòng)著創(chuàng)業(yè)因子的生態(tài)綠地上，注重?fù)碛幸粋€(gè)能充分施展才華、體現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)成為了一批“海歸潮”共同的工作信念。

　　引育并重，創(chuàng)新完善人才政策

　　龔斌于2006年獲得斯坦福大學(xué)石油工程博士學(xué)位后，將創(chuàng)業(yè)的目光鎖定在南京。2012年，龔斌入選了南京市“321引進(jìn)計(jì)劃”，2013年，他在南京創(chuàng)辦了南京特雷西能源科技有限公司。

　　令他感動(dòng)的是，在完備的人才政策之下，落戶建鄴的一系列程序推進(jìn)既迅速又便捷：政府不僅實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部與人才的“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制，由專門同志聯(lián)系對(duì)接人才企業(yè)，提供精準(zhǔn)服務(wù)，還在公司創(chuàng)辦之初困難時(shí)，及時(shí)撥放了200萬扶持資金，并提供免費(fèi)辦公場所。公司走上正軌之后，政府還不時(shí)地給予融資指導(dǎo)和稅收建議。“創(chuàng)業(yè)本就是摸著石頭過河，好在在建鄴，一路上都有人帶著你走穩(wěn)每一步?！饼彵蟾袊@。如今，“特雷西”所擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，已填補(bǔ)了目前國內(nèi)常規(guī)及非常規(guī)油氣藏?cái)?shù)值模擬器的空白，創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益。

　　建鄴人深知，科技的競爭就是人才的競爭。近年來，建鄴區(qū)將人才企業(yè)培育扶持、創(chuàng)業(yè)生態(tài)優(yōu)化、推動(dòng)眾創(chuàng)空間建設(shè)納入打造創(chuàng)業(yè)環(huán)境的政策內(nèi)容，并更加突出對(duì)高端人才扶持。在“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃的基礎(chǔ)上，建鄴區(qū)級(jí)配套政策隨之而來，高端人才除享受市級(jí)扶持政策以外，根據(jù)人才類別和創(chuàng)業(yè)績效，還將進(jìn)一步享受區(qū)級(jí)額外的10萬—500萬元不等的資金扶持。

　　近年，建鄴區(qū)本級(jí)財(cái)政共兌現(xiàn)人才創(chuàng)業(yè)扶持資金1.82億元，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重科技的良好氛圍。人才可以放心、放手、放膽甩開膀子搞科研，一心一意干事業(yè)。2016年建鄴區(qū)人才企業(yè)銷售額達(dá)20億元。人才企業(yè)營收累計(jì)超1000萬元和納稅累計(jì)超100萬元的優(yōu)質(zhì)孵化企業(yè)達(dá)20家。政府一系列扶持政策，鼓勵(lì)人才企業(yè)向市場拓展，大力引進(jìn)人才，使海歸創(chuàng)新成為科技創(chuàng)新建設(shè)又一條通道。

　　集聚留創(chuàng)資源，揚(yáng)帆希望藍(lán)海

　　2015年12月25日，南京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園落戶建鄴區(qū)新城科技園。這座面積約1.5萬平方米的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，已匯聚了30多家留學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)落戶，主要為軟件類、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。除了享受創(chuàng)業(yè)南京人才政策，這些企業(yè)還能享受建鄴區(qū)配套的人才公寓、辦公場所等一系列政策。

　　此外，“南京新城科技園留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”還設(shè)立了“南京國際人才港”，為留學(xué)人員提供政策咨詢、工商注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理、科技申報(bào)、創(chuàng)業(yè)孵化、人員培訓(xùn)、國際研討等全套服務(wù)，是南京河西新城最大的留學(xué)人員綜合性引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)，也是留學(xué)人才來南京創(chuàng)業(yè)、孵化、加速的夢(mèng)想綠洲。

　　一批夢(mèng)想人從海外歸來，在建鄴起步?！昂w潮”的方興未艾是筑巢引鳳的必然。吸引人才的政策和物質(zhì)條件越來越優(yōu)厚，表現(xiàn)出的是創(chuàng)新建鄴的強(qiáng)大自信和實(shí)力，自然也引發(fā)海外留學(xué)者們的關(guān)注。有據(jù)為證，“十二五”以來，建鄴區(qū)引進(jìn)并落地創(chuàng)業(yè)的高層次人才累計(jì)達(dá)300余人，其中擁有海外工作經(jīng)歷或留學(xué)背景的有154人，占到49.8%。近三年來，建鄴區(qū)引進(jìn)并落地的高層次創(chuàng)業(yè)人才累計(jì)達(dá)123人，其中擁有海外工作經(jīng)歷或留學(xué)背景的有42人，占到34%。

　　海歸回國是用實(shí)際行動(dòng)在愛國，但也與城市日漸完善的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和社會(huì)環(huán)境有著直接關(guān)系。千方百計(jì)為人才創(chuàng)業(yè)分憂解難，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)科技人才創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，今天的建鄴，大力提倡和扶持“雙創(chuàng)”深得人心，從而形成磁石效應(yīng)，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才匯聚與迸發(fā)的熱潮。