20日，“群賢畢至 智匯榕城”福州市百名博士對接會在市人才儲備中心舉行。來自北京大學、清華大學等知名高校、科研院所的近200名博士和福州市135家黨政部門、在榕高校與重點企業進行了對接洽談。
記者從對接會上獲悉，為吸引高端人才，福州近日已出臺《關于進一步鼓勵應屆博士研究生來榕工作的若干措施》。該政策是目前福建省引進博士研究生就業優惠力度最大的政策，14條舉措條條均是“干貨”。
針對報考選調生時選擇到福州市工作的應屆博士研究生，將在職數使用、轉正定級、后備管理、素質培訓、掛職鍛煉、安置補助、住房保障、親屬優待等方面給予優惠政策。博士選調生在試用期滿后考核合格的，可轉正為主任科員，特別優秀的，可以擔任正科級領導職務。市財政給予每人安置補助費15萬元。用人單位幫助協調解決住房困難。
對于未錄用為博士選調生的，鼓勵到福州市企事業單位工作。與用人單位簽訂服務期限3年以上的，可享受租房補貼、購買人才公寓、企業聘用補助、人才配套補貼、子女入學優待等優惠政策。在租房補貼方面，可給予每人每月2000元、期限最長5年的租房補貼;在購買人才公寓方面，達到《福州市創業創新人才住房保障辦法(試行)》標準的，可購買90㎡人才公寓，且享受銷售價格30%的市級一次性貨幣補貼。
在親屬優待方面，采用“在雙向選擇基礎上就業”或“發放配偶隨遷安置補貼”兩種方式解決;子女入園或入學，可選擇教育部門推薦的優質幼兒園或義務教育階段公辦學校就讀。
