今年2月17日，第六屆“中國長三角十佳HR經(jīng)理人”評選活動預備會議在合肥召開，標志著本次活動正式啟動。來自上海、江蘇、浙江、安徽等地的30個城市的就業(yè)人才服務機構代表共百余人參會。

　　合肥首次承辦“中國長三角十佳HR經(jīng)理人”評選活動的消息正式對外公布。作為活動的主要負責人，趙會難掩心中的喜悅，他說，“評選活動”的開展對推動長三角地區(qū)和長江經(jīng)濟帶經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大。

　　“我們對評選規(guī)則進行了三個創(chuàng)新性修改，將過去的影響力等‘七力’評選標準調(diào)整為‘五力’標準，新增一個評比獎項，得到了一致認同，很快順利表決通過。”

　　為加快與長三角地區(qū)融合創(chuàng)造了良好的機會

　　“HR不僅僅只是一個招人的崗位，他承擔著一個單位選人、培養(yǎng)人、用好人的重任，肩負著整個社會人才發(fā)展的重任。”趙會告訴記者，此次活動的承辦，不僅僅是行業(yè)內(nèi)的一次盛會，對整個城市人才環(huán)境的發(fā)展都至關重要。

　　他介紹，“中國長三角十佳HR經(jīng)理人”評選活動經(jīng)過近10年的發(fā)展，已形成了“品牌效應”，加強了區(qū)域內(nèi)城市間的人力資源交流與合作，為長三角地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐。本次“評選活動”由合肥市承辦，是合肥市人力資源管理水平和人力資源服務業(yè)發(fā)展水平整體提升的結果，也為合肥學習借鑒滬、寧、杭等先發(fā)地區(qū)的先進人力資源管理經(jīng)驗，促進本地人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快與長三角地區(qū)融合創(chuàng)造了良好的機會。從這次活動的舉辦也能折射出，在人才領域，合肥正在從“孔雀東南飛”向“鳳鳥還巢”逐步轉變。